Question

面试中存在哪些误区？

Answer 1

在面试候考中面试者最大的一个心理误区就是——喜欢窥探其他面试者尤其是竞争对手的情况。很多面试者都会在面试候考时旁敲侧击地询问其他面试者尤其是竞争对手的复习情况，其实这是一种没自信的表现。这些面试者希望通过其他面试者的“没有复习”等对自己有利的答复来提升自己的信心，如果其他面试者回答“复习得不错”等，这些面试者就会心神不宁，当然面试肯定不会取得理想的成绩。面试者在侯考时，不要过多地与其他面试者交头接耳，或者东打听西问问，不仅给工作人员留下不好的印象，也给自己增加了心理压力。如果面试者遇到其他面试者跟自己交谈时，应该礼貌地简单回复一下，不要泄露自己任何的信息。建议面试者最好闭目养神，保持旺盛的精力，为即将到来的面试作准备。
另一个误区就是不重视面试前几分钟，第一印象的形成一般只需十秒钟。在最初的十秒钟，应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我，这往往是无意的。有经验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实的自然的信息，如果应试者能有效地利用这十秒钟，将会给面试的继续进行，带来好的影响。重视面试的前十秒种，并不等于要承受着这十秒钟的巨大压力。
面试者需要一方面学习一些面试技巧，尽力争取一个好的第一印象;另一方面，要调整自己的心态，让自己己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成才能更好地给面试官留下好的第一印象，从而拿到心仪的offer。

Answer 2

误区一时间想不起来，但是有些公司的福利待遇真的和招聘上写的不一样。
招聘上写着双休就变成了单休，写着不加班会变成加班，什么都面试完了，马上要录用了，又说薪水给不了那么多，都是坑，一定要谈清楚。