Question

为何有人说千万不要去小公司上班？

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Answer 1

创业型公司随时可能倒闭！业务模式不完善，都是摸索阶段。刚毕业没基础的尽量去大公司学习，有一定经验和能力的人才，公司待遇到位可以试着一起创业，成功了就是元老创始人之一，没成功就当为自己以后创业探路了，可以少走很多弯路

Answer 2

资源太少了，拿不到什么东西，也没有发展空间，而且会因为公司每个月给不了多少钱，除开房租、水电费、车费、吃饭的钱落不到钱，也就没钱去学习，没有知识跳槽也困难，被拖住了，恶性循环，来来回回几次，几年也就过去了，一晃30岁，没精力再去做什么了，混日子了。

Answer 3

小公司有好有不好。大公司就是流水线但是看起来稳定实际上最不稳定，当然除非你能力特别出众或者关系后台很硬。不然到了30岁以上还不如小公司学的本事多。我个人看法不喜勿喷，可以交流，

Answer 4

创业公司因为规模不大，往往喜欢声称扁平化管理，但是我们知道可能一个岗位就你一个人，出现问题连讨论和寻求帮助的人都没有。相比起大公司，创业公司更多人在摸着石头过河。虽然创业公司更需经验丰富的前辈，但无论是出于人力省钱，还是招大牛的难度，创业团队都会有些无奈，最终只能让大量没经验的新人加入，这也是创业公司在招聘要求比较低的原因之一。在做新业务时，由于缺乏更多有实在经验的人，许多经验并不精进的人冲在最前面，这个对于团队和个人发展都是相当不利的。

Answer 5

小公司由于在市场占有方面，资金方面、技术方面等多个方面都是不如大公司的。所以在经营的过程中，小公司潜在的经营风险是比较大的。也就是说小公司的抵抗风险的能力要差一些。比如，一旦企业下游市场出现一点波动，大公司可能有足够的资金能够坚持下去，但小公司可能就会倒闭。因此在小公司工作，你离职的风险可能就会高一些。另外还有一点，如果从小公司离职跳槽去大公司的难度，要远大于从大公司跳槽到小公司的难度。