如何了解自己的能力?
4个回答
2019-02-02 · 致力于图书出版、影视IP
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商人之始祖白圭说过,一个人如果智谋不足以权变,勇敢不足以决断,仁爱不能够取舍自如,强硬不能够坚守不移,就不可能成为一个真正的商人。这是对商人最精确的见解。
一个成功的商人,不应该仅仅是干练、能吃苦,还要有协调周围关系的能力,将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
其实,社会上的人(无论是经商的,还是不经商的)大都脱离不了下列四种类型:
第一类人,当他们完全为自己工作的时候,干得最出色。这种人不愿意受雇于别人,他们的愿望是充分地独立。他们不甘心每个月领取工资,过平凡的生活。他们希望靠自己开拓前途,自己当老板,勇于承担责任,敢冒一切风险。
第二类人,由于各种原因,不愿意自己做生意,但是他们愿意替他人工作。在分享利润时,因得到的多,所以会有出色的表现。这一类人又可以分为好几种类型,从拿佣金的第一流推销员到企业的高级白领。
第三类人,这种人不太喜欢冒险。当他们受雇于人时,享有固定的工资,工作勤勤恳恳,专一可靠,对老板也最忠心,是老板们理想的雇员。
第四类人,可以说是一些不思进取的人。他们视单位或公司为“衣食父母”,却又不愿专心“侍奉”;他们只关心单位给了自己什么,而从不问自己为单位或公司做了些什么。
那么,你属于哪一类人呢?
如果你早已厌倦了为他人做嫁衣,想到商海遨游,此时,你不妨先问一下自己:“我能成为老板吗”?
下面的几个问题有助于判断你自己是否有角色转换的能力:
问题一:你习惯于在一个大组织中扮演一个角色,但你能不能在一家小店里扮演几个角色?你有没有这种技能和耐心?
问题二:你习惯于风险越小越好,但你能参与冒险吗?创业阶段,风险是主课,你能承受吗?
问题三:你习惯于定期领薪,但许多创业者都是怀着开奔驰的梦想却一直开着普通的汽车。紧缩开支,降低生活水平,你有心理准备吗?
问题四:你习惯于呼朋唤友,但你能孤军作战吗?有同伴的支持是多数企业家最为怀念的。
怎么样?你通过了上面的小测试吗?如果答案是肯定的,而且你又有一个伟大的创业计划,那就炒了老板的鱿鱼,好好地为自己干吧!
如果你已经坐上了老板的大班椅,此时你不妨进行一番自省:我真的了解自己吗?
大多数的老板从不承认自己会有什么问题,而这种缺乏自知之明的态度往往出于以下原因:由于身处老板的位置,容易产生对自身能力的过度自信。大多数的老板认为自己比手下人工作能力强,公司出了问题,多是追究员工的责任,常忽略了自己责任。而员工要靠老板吃饭,他们大都不敢直言“犯上”,指出老板的不是,提出自己合理的想法。长此以往,势必会加重老板的“病情”。
真正卓越的老板,不应满足于假相,而应先排除一切心理障碍,坦诚地接受一些看似并非完美的观念。
首先,拿出纸笔,力求客观地评价自我,分别列出优缺点,对缺点不讳疾忌医,敢于向自己的缺点开刀。
要知道,最熟悉你优缺点的人,便是你的员工,因此从员工处所得来的讯息最为宝贵。在自我剖析的基础上,诚恳地请他们告诉你:你何处缺乏效率,何处不尽人意,该如何改进?
与员工谈话之初,应再三强调你的诚意,请他们务必据实相告,并担保不会对他们有任何不利。如果你以往从未有过类似的举措,员工们未免有所疑虑。因此不妨先来个试验,直到他们相信你真的乐于听取他们的真话为止。
如要证明自己的诚意,首先应该面对员工,当个最佳的听众,以专注的目光显示你正在用心聆听。当听到不入耳的意见时,要表示你确已将他的意见铭记在心,并希望获得他的看法。当员工结束谈话后,你最好重复员工所言之要点,除了证明你确实在认真听他的话外,还可以让员工有补充与修正的机会。
在你了解自己一向表现的缺失后,应致力于改进,长此以往,你必能成为最杰出的、最得人心的老板,从而为你事业的顺利发展与成功增加砝码,为避免失败加上“保险”。
另外,作为一个老板,你还应该遵守以下“成功戒律”,并在工作生活中尽量遵守。
1.你必须每天辛勤工作。把工作视为生命的依托
你必须时刻谨记:工作并非你的敌人,而是你的朋友。你必须热爱你的工作,你要知道,决定你一生前程的是你如何工作,而非你在做什么工作。没有一个漫不经心的工匠会完成一座巍峨的宫殿。
或许你会抱怨成天地工作,或许你会谢天谢地你有一份大有前途的工作,或许你的工作能够满足人性的尊严,或许你的工作使你觉得卑贱。但不管怎样,只有一条路可以引导你成功,那就是辛勤地工作。
世上没有免费的午餐,天上也没有馅饼掉下来。如果你不为成功付出相应的代价,你就只能接受困窘的人生、失败的结局。
2.你必须知道。只要有耐心。便能控制自己的命运
如果你执着地前进,就没有一条路会显得太遥远。不要因希望快点得到财富,而搭上欲望的列车。耐心就是力量,用它来支撑你的精神大厦,改善你的脾气、抑制你的骄纵之气。当时机成熟时,自然会水到渠成。
3.你必须未雨绸缪,在顺境时为逆境做准备
当然,你还必须:用微笑面对人生的一切;全力以赴,行动为本;去除包袱,轻装上阵……
一个成功的商人,不应该仅仅是干练、能吃苦,还要有协调周围关系的能力,将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
其实,社会上的人(无论是经商的,还是不经商的)大都脱离不了下列四种类型:
第一类人,当他们完全为自己工作的时候,干得最出色。这种人不愿意受雇于别人,他们的愿望是充分地独立。他们不甘心每个月领取工资,过平凡的生活。他们希望靠自己开拓前途,自己当老板,勇于承担责任,敢冒一切风险。
第二类人,由于各种原因,不愿意自己做生意,但是他们愿意替他人工作。在分享利润时,因得到的多,所以会有出色的表现。这一类人又可以分为好几种类型,从拿佣金的第一流推销员到企业的高级白领。
第三类人,这种人不太喜欢冒险。当他们受雇于人时,享有固定的工资,工作勤勤恳恳,专一可靠,对老板也最忠心,是老板们理想的雇员。
第四类人,可以说是一些不思进取的人。他们视单位或公司为“衣食父母”,却又不愿专心“侍奉”;他们只关心单位给了自己什么,而从不问自己为单位或公司做了些什么。
那么,你属于哪一类人呢?
如果你早已厌倦了为他人做嫁衣,想到商海遨游,此时,你不妨先问一下自己:“我能成为老板吗”?
下面的几个问题有助于判断你自己是否有角色转换的能力:
问题一:你习惯于在一个大组织中扮演一个角色,但你能不能在一家小店里扮演几个角色?你有没有这种技能和耐心?
问题二:你习惯于风险越小越好,但你能参与冒险吗?创业阶段,风险是主课,你能承受吗?
问题三:你习惯于定期领薪,但许多创业者都是怀着开奔驰的梦想却一直开着普通的汽车。紧缩开支,降低生活水平,你有心理准备吗?
问题四:你习惯于呼朋唤友,但你能孤军作战吗?有同伴的支持是多数企业家最为怀念的。
怎么样?你通过了上面的小测试吗?如果答案是肯定的,而且你又有一个伟大的创业计划,那就炒了老板的鱿鱼,好好地为自己干吧!
如果你已经坐上了老板的大班椅,此时你不妨进行一番自省:我真的了解自己吗?
大多数的老板从不承认自己会有什么问题,而这种缺乏自知之明的态度往往出于以下原因:由于身处老板的位置,容易产生对自身能力的过度自信。大多数的老板认为自己比手下人工作能力强,公司出了问题,多是追究员工的责任,常忽略了自己责任。而员工要靠老板吃饭,他们大都不敢直言“犯上”,指出老板的不是,提出自己合理的想法。长此以往,势必会加重老板的“病情”。
真正卓越的老板,不应满足于假相,而应先排除一切心理障碍,坦诚地接受一些看似并非完美的观念。
首先,拿出纸笔,力求客观地评价自我,分别列出优缺点,对缺点不讳疾忌医,敢于向自己的缺点开刀。
要知道,最熟悉你优缺点的人,便是你的员工,因此从员工处所得来的讯息最为宝贵。在自我剖析的基础上,诚恳地请他们告诉你:你何处缺乏效率,何处不尽人意,该如何改进?
与员工谈话之初,应再三强调你的诚意,请他们务必据实相告,并担保不会对他们有任何不利。如果你以往从未有过类似的举措,员工们未免有所疑虑。因此不妨先来个试验,直到他们相信你真的乐于听取他们的真话为止。
如要证明自己的诚意,首先应该面对员工,当个最佳的听众,以专注的目光显示你正在用心聆听。当听到不入耳的意见时,要表示你确已将他的意见铭记在心,并希望获得他的看法。当员工结束谈话后,你最好重复员工所言之要点,除了证明你确实在认真听他的话外,还可以让员工有补充与修正的机会。
在你了解自己一向表现的缺失后,应致力于改进,长此以往,你必能成为最杰出的、最得人心的老板,从而为你事业的顺利发展与成功增加砝码,为避免失败加上“保险”。
另外,作为一个老板,你还应该遵守以下“成功戒律”,并在工作生活中尽量遵守。
1.你必须每天辛勤工作。把工作视为生命的依托
你必须时刻谨记:工作并非你的敌人,而是你的朋友。你必须热爱你的工作,你要知道,决定你一生前程的是你如何工作,而非你在做什么工作。没有一个漫不经心的工匠会完成一座巍峨的宫殿。
或许你会抱怨成天地工作,或许你会谢天谢地你有一份大有前途的工作,或许你的工作能够满足人性的尊严,或许你的工作使你觉得卑贱。但不管怎样,只有一条路可以引导你成功,那就是辛勤地工作。
世上没有免费的午餐,天上也没有馅饼掉下来。如果你不为成功付出相应的代价,你就只能接受困窘的人生、失败的结局。
2.你必须知道。只要有耐心。便能控制自己的命运
如果你执着地前进,就没有一条路会显得太遥远。不要因希望快点得到财富,而搭上欲望的列车。耐心就是力量,用它来支撑你的精神大厦,改善你的脾气、抑制你的骄纵之气。当时机成熟时,自然会水到渠成。
3.你必须未雨绸缪,在顺境时为逆境做准备
当然,你还必须:用微笑面对人生的一切;全力以赴,行动为本;去除包袱,轻装上阵……
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性格方面,是外向活泼型还是内向沉默寡言型,自己应该很清楚。身边的好朋友了解你,也会对你作出相应的评价,在某方面与你交流探讨,在日常生活和工作种帮助你。
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2019-12-31
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认识自己有很多的方式,比如最简单的方式就是问问身边的朋友你认为我是什么样的人,或者是可以通过禅卡加蓝图进行了解自己的也可以。都是很不错的方式,
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2021-05-14
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安则意味着安定,不是安于现状,而是对自己的能力有清楚的认知,不做能力以外的事情。作家杨大侠杨科记录,把精力聚焦在成事之上。
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