Question

你好，我是刚刚通过平安人寿的第一轮人事主管面试，填了好多平安招聘卷宗，也交了照片。。。

他们让我准备好下一轮的视频面试，但是我想应聘的是内勤，他们也具体没有提到，是要我视频面试的时候提出吗？还有视频面试会问到哪些问题呢？要注意什么呢?女生也一定要穿西装吗？谢谢~
由于疑问，我发短信问了面试我的经理，他回答说公司只有一个内勤名额，正规编制，签订劳动合同，五险二金，综合福利，晋升淘汰制，底薪起步一千，加其他3-5千。职级晋升依档次调整，制度透明，优胜劣汰，公平竞争。这个能说明什么呢？是内勤吗？第一轮他们已经让我签了平安招聘卷宗，如果后面发现不是内勤我不去，会承担责任吗？急切，谢谢~

Answer 1

就你说的这点信息还不足以判断是否是内勤，毕竟内外勤都是这么个说辞。
你可以放心大胆的去面试，如果是招业务员那么最后肯定会有一个让你参加保险代理人资格考试的培训这么一环节。如果只是不断地面试的话，那八成是内勤了，平安的内勤要面试很多轮，很严格，招业务员就没那么多花样了。
你就算签了劳动合同想不去也什么事都没有，别担心。劳动合同法有明文规定，劳动者有选择的权利。