Question

如何做好员工考勤？

Answer 1

1、要制度上明确，考核奖惩明确，但一般公司员工的考勤不能一概而论。 2、业务部门（销售、市场）等尽量实行不定时工作制，可以让员工外出做业务，而辅以晨会等形式让员工每日到公司按时参加会议，并每周安排一次详尽的外出业务汇报工作，这样既能不耽误做业务，也能进行相对严格的管理； 3、职能部门（财务、人力资源、行政）等，实行严格的坐班制度，标准工作制； 偿担稗杆织访半诗报涧4、形式可以用打卡机，指纹，门禁都可以，但最好是书面签到，有法律效力。

Answer 2

想要做好员工的考勤工作，那么必须注意，以下几点首先必须要以身作则？自己管理考勤的话，直接要做好自己考勤工作，不能因为岗位特殊而区别对待。妻子。在考勤面前人人平等。然后严格的按照制度执行。一定要治治，挺像你的，养成机制。按月公布。最后。一定要得到相关管理，这方面工作的电脑的支持。

Answer 3

员工考勤一定要公正公开公平，并且更多地借助于现代科技。一是上班考勤，这个用指纹考勤等都容易做到，二是下班考勤，这个也很方便。难的是中途外出迟归，这要与所做的工作业绩考核结合起来，看上班的业务完成了没有，完成得好与不好，上班期间不得出门等制度结合。在统计过程中，最好与本人见面，得到本人的认可，这样不容易出现纠纷，也不会在同事间引起不和谐。考勤制度的执行与其它制度执行一样是工资发放的基础，也是衡量员工工作表现的依据之一，有时还会涉及诉讼，一定要十分重视。

Answer 4

考勤工作非常重要，因为领导会通过考勤了解员工出勤情况，也会根据考勤来决定员工奖金的发放等，所以要做好考勤工作，需要记住几点，第一考勤要真实，不能作假，一就是一，二就是二，要真实，第二，迟到早退必须记录清楚，所以考勤必须真实！

Answer 5

在职场中，如果想做好员工的考勤情况，首先，需要准备一个打卡机，让员工每天上班需要准时打卡，做好上班记录。然后就要制定一个表格，或者用一个关于考勤方面的应用程序，认真做好员工每天工作上班的情况。所以，这就是做好员工考勤的方法