Question

如何做好员工考勤？

Answer 1

要想做好员工考勤工作，就要制定考勤的各项规定制度出满勤有奖，不迟道不早退有奖，事病假都与工资挂钩，调动员工的积极性，工作才能有秩序进行，使员工都愿意并执行到考勤队伍中来。。企业才能兴旺发达，有秩有序。首奖有罚。甘心乐意的善守员工的考勤制度。现在有人脸识别机，个人签到都很好无虚假成分。

Answer 2

员工考勤是人力资源部门负责的事情。先制定企业考勤制度，为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序。具体要说清楚考勤的内容，比如员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。还有进行考勤管理，办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。每日早晨上班时间准时到点名处排队进行点考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。

Answer 3

要想做好职工考勤，首先要有明确的考勤制度。奖惩分明。其次，对业务部门考勤要实行弹性考勤，可以先例行晨会。第三，对于职能部门要坚持考勤制度。严格考勤管理。最后，在考勤形式上可以采取打卡指纹等考勤方法。

Answer 4

要做好员工考勤的话，首先要给员工建立一个表格。同时，表格里面说写清员工必须得在几点开始。早晨到位或者是说他们可以在网上建立一个丁丁。打卡，这样的话就可以考勤了。考勤下来以后呢，由于有表格可以明确的看出来每个人的考勤时间已经出勤率。其次在每一个员工考勤完了以后，还要给他们做一个总结。说明每一个人每一个月或者是每一周出勤率。对于出勤率好的要有一些奖励措施。

Answer 5

首先你需要挑选一款好用的考勤系统，可以上、下班打卡，可以请假的、流程网签的。然后就是做好每天的核实工作，看看是否有人没来但是打卡了等情况得发生，每天及时汇总上报考勤情况。你做好以上工作，就能做好考勤员工作了。