Question

如何做好员工考勤？

Answer 1

考勤体系的建立，主要是为了公司的薪资和绩效体系服务的，而销售的绩效，用计时工资并不合适。下面有的说处罚什么的，个人觉得并不合适，请三思。销售主要看人家业绩，这年头哪个销售不会以见客户为借口给自己放假的，心里明白就行了，睁只眼闭只眼，人家有业绩就好；就算是处罚，也要按照公司规定来，不能动“私刑”。不能因为个人的“烦”而把这个情绪带到工作上，我相信您是个好领导，懂得中庸的管理之道。企业管理不能以领导的个人意愿为出发点
我的建议：从管理角度解决问题，健全公司绩效体系，将销售人员的绩效工资部分构成改为小比例的计时工资（比如30%）和大比例的计件工资，进行计算。健全公司的人力资源考核，建议将绩效改为360度考核，同级员工、上级部门领导、老板都参与考核。

Answer 2

考勤工作非常重要，作为主管考勤工作的人员，说明公司领导很重视你，那么你就应该做好工作，让领导放心，实事求是，不能作假，迟到，早退的，需要记录好迟到早退的时间，为领导做好工作！

Answer 3

要员工按规定的时间上班就能做好考勤！不迟到，不早退！按要求来！一定要严格执行所规定的上班制度！无规矩不成方圆！个好的规矩，员工才能执行

Answer 4

1.选择一套能满足公司实际需求且性能稳定的系统。2.让员工明白，考勤不是为了扣钱和监督，是为了提高工作效率，增强业务，这样员工才能有更好的发展空间。3.注重企业文化的建设，好的文化熏陶人，增强企业的活力，员工在有文化底蕴的环境下工作感觉心情愉快，还能得到社会的认可。

Answer 5

要想做好员工考勤，就要掌握考勤机和考勤软件的使用方法和操作流程。
1、你首先把部门资料、人事资料，这些资料全部弄好（包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等等）
2、再把公司上班下班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配好
3、以上弄好后，员工上下班打卡，从全易通指纹考勤机导出来的考勤数据记录，进行数据统计，统计完成后，你就可以看考勤明细表，考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表，加班统计表，请假汇总表等。