如何做好员工考勤?
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你让公司的员工都安装一个企业微信里面就有一个考勤打卡的功能,而且能定位,他们必须在公司的范围内才能够打卡。或者在传人退热那里安装一个指纹打卡机,上下班都要按指纹打卡。
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首先考勤要有非常公正的角度,就是要对所有的员工都这样,不要说有的员工考勤,有的员工不考勤,当然了,有一些比如说销售类的员工是特殊性的,这个是可以不按照考勤来的
其次,这个考勤是需要有一定的弹性的,如果你迟到一分钟,就算迟到就要有处罚的话,那确实是太严格了,我觉得有十分钟的上下来去都是可以的
还有考勤的负责人必须要非常的细心,非常的公正,考勤的机器也需要经常的维修
其次,这个考勤是需要有一定的弹性的,如果你迟到一分钟,就算迟到就要有处罚的话,那确实是太严格了,我觉得有十分钟的上下来去都是可以的
还有考勤的负责人必须要非常的细心,非常的公正,考勤的机器也需要经常的维修
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首先做好考勤登记表,每名员工上班到单位必须签名,这是一种考勤方法,第二种就是先进些了,指纹打卡方式,但是指纹打卡方式对时间上要求很严的,假如你过时间签到就会显示的,发工资的时候会扣除掉的!!
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做好员工的考勤工作,我感觉是很有必要的,就是每天定好时间,几点到岗,然后嗯,做好签到或者是统一的点名之类的,大家开会嗯达到,然后统一的再去工作。或者是那发一个出勤卡,统一在出行卡上打卡。
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员工考勤的话就是一个员工每天的签到,这关系到一个员工的工资,也关系到一个人是否全勤,统计考勤的人,一定要认真统计,有不对的地方,最好先找当事人沟通,了解
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