面试完直接就带我进去见部门总监复试,总监后面有问我何时能到岗,录用机会大不大?
当时两个人一起面试,之后面我们的HR只带了我进去面总监,另一个让回去等通知(我们是面的同一个岗位),和总监聊了大概接近30分钟,最后让我问问题,我问了关于试用期和薪资福利...
当时两个人一起面试,之后面我们的HR只带了我进去面总监,另一个让回去等通知(我们是面的同一个岗位),和总监聊了大概接近30分钟,最后让我问问题,我问了关于试用期和薪资福利的问题,他还问我何时能到岗,我说可以立即上岗,之后就说会打电话给我,那我录用的机会大不大啊?好焦虑~出去和HR辞别,他也说进去和总监讨论后会给我打电话~想知道他们是在走流程呢还是其实我已经被pass了。我是前天去面试和复试的,公司也挺大的,是民营企业
。我需不要要发一个邮件或者打个电话给HR? 展开
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6个回答
推荐于2016-06-12 · 知道合伙人教育行家
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面试完直接就带我进去见部门总监复试,总监后面有问何时能到岗,录用机会非常大,都问何时能到岗了,也就是说什么时候可以来上班。
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
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2014-10-15
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还是有挺大的希望的,我想耐心等待是上策,不要把急于就职露出来,可能对你会是更好的选择。
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2014-10-15
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既然话说到如此份上,应该是希望很大,你好好珍贵吧!
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你好 录取的机会百分之90 采纳
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