厨师辞职老板说找到人在走,现在十几天过去人还没来上次,他说让我等到六号现在老板不在店里我该怎么办?

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匿名用户
2021-07-05
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很多晋升、加薪的挽留更多只是权宜之计而已,单纯是因为老板眼下没找到你的替代者,只要老板缓过劲来,将怎样对待你就真的不好说了。
你必须明白,为何之前不给升职加薪,难道老板就从没发现过你的价值?可你一说要走,就满脸殷勤地提主动高待遇,就差要和你桃园结义、八拜金兰了,老板真这么害怕失去你?我几年前做过一段调查,但凡那些主动请辞,最后又因心软被“强”留下员工,不管职位多不可或缺,最后在公司“续命”超过一年的,总数不超过三分之一 。
有一个朋友,在一家传媒公司做高管,某次聚会碰到一个能领双倍工资的机会,心里当场就产生了动摇,经过当晚的一番思想斗争后,第二天就跟现老板提出了辞职申请。
老板二话没说就给他涨了钱,同时承诺了各种福利待遇,还拉着他喝了五六顿不醉不归,老板的各种殷勤看起来真的是推心置腹,动天哭地,甚至泪眼婆娑,发誓一定要在一起干大事、发大财,方才不负兄弟情谊。
生性老实的他终被老板的绝佳演技所感动,也就推掉了那个好机会,并且更加加足马力地俯身于现有的岗位上了。可令他没想到的是,不到半年,老板就找了个空降总监,以听来无理却又说不出的理由把他劝退了……
一个爱学习的鱼

2021-07-05 · TA获得超过4351个赞
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如果真的不想做了,家里有急事,就不妨直接跟老板说,等待老板找到新的,但也要告诉老板,不可能无限等待,和老板约定一个月的时间,或者两个月的时间,到时候无论有没有找到都辞职走人,到时候就要结清工资。
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张亚彩羊
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你最好是等到六号这样子。到时候老板没有什么说的。因为找一个厨师,合适的厨师也不是太容易找到的。所以老板他也挺着急。该把是对放宽一些。
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与水情深68
2021-07-04 · TA获得超过248个赞
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那就只能好人做到底了,作为厨师是饭店的骨干人员,没有厨师饭店就不能正常运转,既然老板挽留你干到六号,那就再做几天,相识一场,理解理解。
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全醉昳Yn

2021-07-05 · TA获得超过1165个赞
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我觉得你不想干想辞职,但是老板说找到人再走,可是十几天没来,也要办也不在,因为老板还没有找到人,怕没走,所以他就躲,等找到人才才会和你见面
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