Question

入职公司两年,没有劳动合同,疫情期间单位没有发工资,解封后被公司辞退,怎么维？

Answer 1

Answer 2

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服的可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 3

最快的方法，给所在区域的劳动稽查大队申诉。根据劳动法，自用工之日起1年未签劳动合同的，视同无固定期劳动关系，而这种劳动关系是需要优先保留的，拖欠工资，需要按照双倍补偿，解除劳动关系需要支付经济补偿金。所以仲裁的话肯定胜诉。

Answer 4

拿着用工证据直接向当地劳动监察大队投诉即可