公司拖欠工资怎么办?

正常这个月发上月工资,但是7月份的工资到今天(9.6)还没发,不止7月这样,前几个月都是拖到下下个月初才发,都是要生活的,无故拖欠工资真的烦,我入职马上一年了,永远都在拖... 正常这个月发上月工资,但是7月份的工资到今天(9.6)还没发,不止7月这样,前几个月都是拖到下下个月初才发,都是要生活的,无故拖欠工资真的烦,我入职马上一年了,永远都在拖。刚刚也打过电话问过了,需要带本人身份证件去投诉,但是还在职,公司会穿小鞋,不知道咋办了 展开
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百度网友df0cd25
2021-09-07 · TA获得超过44.1万个赞
知道大有可为答主
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你好!你要搞清楚拖欠工资的原因,如果是公司资金周转困难,你投诉也没用,理智的做法是赶紧找下家应聘,如果老板恶意拖欠工资,则建议投诉至当地劳动监察部门。
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浦江之畔小美

2021-09-07 · 超过39用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解
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至妞味观18
2021-09-07 · TA获得超过269个赞
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公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解
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书生之见是我
2021-09-07 · TA获得超过40.5万个赞
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你应该去当地劳动监察大队去投诉去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料,要求劳动监察大队立案调查。
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王为胜zk
2021-09-07 · TA获得超过276个赞
知道小有建树答主
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公司拖欠工资先要搞清拖欠原因,如公司确实有困难,作为员工应团结努力共渡难关。如果是恶意拖欠就去找劳动监察部门处理。
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