Question

之前一直交的新农合，现在单位给交五险了，要不要交？

Answer 1

单位交五险中包括了职工医疗保险，之前的一直交农合保险就可以停掉了，因为农合是按年缴费的，而职工保险是采用累积年限的，到了一定年限以后就可以不用交费也可以报销的，而且报销比例也不一样。即使两者同时缴纳，报销时候也只报销一个，所以说就可以把农合停掉了。

Answer 2

单位为员工缴纳的五险包括；养老、医疗、失业、生育、工伤。其中的医疗保险不仅每月都有致少一百多元的现金入账，而且，报销比例（三甲医院）为百分之八十。新农合医疗报销比例（三甲医院）为百分之六十。相比之下，当然是五险中的医疗保险更划算了。新农合医疗如果个人缴纳的费用不是很高的情况下还是要交的，因为，如果发生疾病，除了医保报销的百分之八十比例后，新农合还可以报销其余的百分之二十（丙类药品都是不予报销的）。

Answer 3

过去交的新农合，新农合内只有新农合医保，现在单位替你交五险当然要交的，五险中包含了个人养老保险，个人养老保险到退休时只要交足十五年就可以领退休金，这是新农合里没有的，另外还有职工医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，这些保险都是和你息息相关的，都是保障和保护你个人最大利益的，所以应该要交，而且必须要交的

Answer 4

这个肯定要交的呀，新农合本来交的太少了呀，到时候退休的时候拿的工资太低了呀，所以现在单位如果给交养老保险的话，单位交的一大部分人个人只交了很小很小的一分，这样的话，退休的时候工资拿的更多呀，所以这个适合特别好的机会一定要单位交纳呀，所以说新农合就不要再交了呀，到时候两个可以合并为一个呀

Answer 5

之前一直交的新农合，现在单位已经给交了五险了，我觉得新农合和这个无险是不冲突的。如果说是可以交的话，那么可以继续接着交，也花不了多少钱，但是将来一旦有病的话，那么报销比例还是很大的