Question

在单位上班已经交了五险一金，还可以交新农合吗？

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Answer 1

在单位上班已经交了五险一金，就不建议再交新农合了，在养老金的领取上没有任何的意义。

单位的“五险一金”一般来讲，“五险”指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，“一金”指的是住房公积金。而新农合中散是针对农村没有工作单位的人的，是城乡合作保险。

我们局禅国家的医疗保险分为基本医疗保险和城乡居民医疗保险两大类，而城乡居民医疗保险由新农合和城镇居民医疗保险合并而来。这是两种不同的社会保险模式：

缴纳的强制性看，职工社会保险是有强制性质的，是国家保障职工权益的一种方式，而新农合则是自愿性质的，主要针对大学生、农村村民和小孩等，作为社会保险的一种补充。

从医疗保险的角度看，职工医疗保险的报销比例远远高于新农合的报销比例，职工医保报销比例高达80%以上，而新农合的报销比例一般为40%左右，缴费基数方面两者也是有很大的区别的。

从社保统筹的角度，职工养老保险只要缴满15周年，同时达到法定的退休年龄就可以领取退休金，这个退休金标准由于在职时缴费的基数和缴费的方式不同，肯定比新农合保险要高。因而，通常有缴纳职工养老保险的人，都不会再参加新农合的。

新农合主要是农村农民和居民的一种养老的补充形式，缴纳到一定的年限，到法定退休年龄的可以领取养老待遇，但通常的水平要看当地的经济水平，发达地区的通常在几百元左右，不会很多。

如果你的工作不太固定，单位的五险一金经常中断的，可以考虑同时购买新农合，但如果你一直缴纳单位五险一金的，就不建卖腊氏议买新农合了。

Answer 2

在单位已经有交了社保了，那就没必要再交新农合了，都是一个性质，社保比新农合更加全面。

Answer 3

我个人认为是可以交新农合的，是单位已经交了五险一金，就没有这样子的必要，只是多交一份钱而已。

Answer 4

我个人认为还是可以档歼喊交新农合的，因为这样可以为改掘自己多一些保障，人行野的利益也可以得到更好的保护，是很有用的。