Question

求职要详细说明恋爱经历，这个要求合理吗？

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Answer 1

现在的年轻人压力是很大的，每天在公司里面遇到各种各样的事情，弄得自己是焦头烂额。要是得不到公司领导的赏识和同事处不好关系，就会选择辞职。再去别的公司应聘时，有些公司就会有不合理的要求。求职者去公司应聘，要详细的说明恋爱经历，我觉得这个是不合理的。公司在招这个员工的时候，对员工进行简单的了解可以理解。

求职要详细说明

但是要员工说出详细的恋爱经历，这就会涉及到员工的个人隐私问题。再说谈恋爱的事情和公司上班也没有什么关系，凭什么要求别人说明。现在公司招聘的要求简直是让人不能理解，这些花里胡哨的东西，有什么太大的作用？去公司应聘，公司就觉得自己是高高在上的，很多公司都已经飘了，觉得自己能掌控求职者的命运。

恋爱经历

觉得自己提出的要求，求职者就都要满足，求职者要是做不到，公司就不会用他，导致公司在应聘时总是提出无理的诉求。其实公司招聘时就应该摆正自己的态度，你招聘员工是需要员工为自己出力，给公司带来收益。要不然公司也不可能去聘用求职者。不少公司都存在着，又想让求职者使劲干活，但又不想给求职者好的福利，公司的这种想法是不可能实现的。

这个要求合理吗？

而且公司抱着这样的态度，那么这个公司也不会存活的太久，现在公司到处都是，员工在公司里面觉得不受待见或者是收入太低都会选择跳槽，反正公司多的是。公司要是在思想上不做改进的话，那么招聘乱象还会不断的出现。公司提出不让恋爱的这个想法真的是很奇葩，这种不合理的诉求，求职者是无法满足的，就算不进去这个公司也无所谓。

Answer 2

我觉得这个要求是非常不合理的，因为一个人的恋爱经历，跟他的职业要求并没有关联，而且这个是别人的隐私，不应该写在求职详细说明当中。

Answer 3

不合理。因为这个要求相对来说非常奇葩，而且也是在窥探应聘者的隐私。

Answer 4

非常的不合理，这个经历其实对工作来说并没有什么影响，所以不应该刺探别人的这种隐私。