Question

员工离职，未办理离职手续，公司没有发工资，合理吗？

Answer 1

我认为员工离职未办手续，这是员工的过错，由此导致的后果员工承担全部责任，公司停发工资是完全合理的，不劳动肯定不能获得报酬，公司完全可以把该员工以旷工为由开除的。

Answer 2

你好，应该是不合理的，因为员工自动离职肯定按照手续办理，必须按照员工的离职之前的工资发掉，要不然肯定要走法律程序的。

Answer 3

这要看是哪一方先违规。如果是公司长期拖欠工资，导致员工离职，那么，公司就必须负全部责任。当然，员工离职，未办理离职手续，那就说明员工不是离职，是旷工，按旷工处理是要倒扣钱的，那就要看余下的工资够不够扣了。

Answer 4

员工离职，未办理离职手续，公司不发工资是合理的，因为你没有上班，那来的工资。

追答

员工离职，未办理离职手续，公司不发工资是合理的，因为你没有上班，那来的工资。

Answer 5

这样是不合理的，只要没有办理离职手续，就说明这个员工还没有离职，还是公司里的一员，所以不发工资的话是不合理的。