Question

员工离职，未办理离职手续，公司没有发工资，合理吗？

Answer 1

没有办离职手续不能不发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者未办理离职手续造成用人单位经济损失的，用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资抵消经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

Answer 2

员工离职，未办理离职手续，这种情况公司不发工资是合理的，因为员工违反了公司规定。

Answer 3

员工离职但是没有办理离职手续，如果是公司不给办理离职手续的公司应该给其发放工资，如果是员工不办理离职手续的，公司可不发放工资的

Answer 4

员工离职未办理离职手续，工资公司没有发工资也是合理的，因为没办理。手续私自就离开了，可以不发你工资的。

Answer 5

员工离职，未办理离职手续，那就说明员工不是离职，是旷工，按旷工处理是要倒扣钱的，那就要看余下的工资够不够扣了。