怎么拒绝领导的调岗
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法律分析:1、直接拒绝,就说自己感觉很适合现在的岗位,做的也很好,不想换岗位。
2、询问领导原因,从领导描述的原因中找出破绽,然后慢聊。
3、多次反复沟通,就是说多找领导汇报几次,在事情没有明确下来之前,反复表达自己不愿意换岗位的态度。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。
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