Question

劳动法第三十九条是什么内容

劳动法第三十九条是什么内容

Answer 1

【法律分析】
企业因生产特点不能按照规定使劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。企业因生产特点不能保证劳动者每周至少休息一日，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。但是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。在春节、元旦、国庆节、劳动节、法律、法规规定的其他休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。
【法律分析】
《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。