浙江省平均工资
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法律分析:1、杭州市:8090元2、温州市:7840元3、湖州市:6350元4、绍兴市:6300元5、台州市:6270元6、嘉兴市:6240元浙江是沿海中发展比较好的省份了,从全国的排名来看,浙江的平均工资接近头几名,但是房价却比他们低上很多。拿杭州来说,有人看不起这8000多的平均工资,觉得太少,但是你要是想想上海,北京等地,那么高的房价,平均工资也高不了多少,所以浙江的平均工资不低!原因主要有3个方面:第一、互联网产业在浙江的发展十分迅速,浙江的工厂虽然比不上广州和江苏来的多,但是这也成就了浙江人的另辟蹊径,进军互联网产业是近几年来浙江人做的最对的一件事。在互联网的风口上翩翩起舞,短短几年就建立起了这个行业在全国的领先优势。第二、标杆企业 的带头作用,在阿里巴巴,网易等一众企业的带领下,出来很多独角兽企业,这些企业涉及各种行业,有的现在也已经上市了。光阿里巴巴一个就创立了无数的就业岗位,而且互联网有一个特点,它可以扩张到其他地方,而且扩张成本不高。比方说,有的电商公司,就会把客服部设立在山东等地。第三、涉及行业广泛。互联网消融了地域的阻隔,可以推广到各种各样的行业,比方说阿里做公益的蚂蚁森林,还有现在扶贫农村等等公益项目,这样的做法,放在以前都要另起灶炉,但是现在不需要,往往都是一个想法就能造就出一个能服务于社会的项目。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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