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浙江省全省平均工资

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浙江省全省平均工资是指浙江省职工在一定时间内的平均工资收入。截至2020年，浙江省全省平均工资为91996元，较上年同期增长了8.4%。相关数据对于制定劳动用工政策、维护职工权益等方面具有重要意义。

浙江省全省平均工资是指浙江省职工在一定时间内的平均工资收入。这个数据是反映当前经济发展水平和职工收入水平的重要指标之一，同时也对于制定相关政策、维护职工合法权益等方面具有重要的参考价值。据统计，截至2020年，浙江省全省平均工资为91996元，较上年同期增长了8.4%。其中，城镇职工平均工资为103221元，较上年同期增长了7.6%；农村职工平均工资为39814元，较上年同期增长了9.7%。值得注意的是，不同行业和不同岗位的平均工资存在差异。在2020年浙江省各主要行业中，金融业、信息技术服务业和科学研究和技术服务业的平均工资最高，分别为169473元、126192元和120885元。而农林牧渔业和住宿和餐饮业的平均工资较低，分别为31433元和37157元。

浙江省全省平均工资对于劳动用工政策的制定有什么影响？浙江省全省平均工资是评估当地经济发展水平和社会财富总量的重要指标之一，同时也是制定相关劳动用工政策的参考依据。比如，当平均工资相对较高时，企业在招聘和留用人员时可能需要考虑提供更加优厚的薪酬待遇；反之，如果平均工资相对较低，就需要适当降低用工成本，以维持企业的正常运转。

浙江省全省平均工资是反映经济发展和职工收入水平的重要指标之一，对于制定劳动用工政策、维护职工权益等方面具有重要意义。同时，企业在招聘和留用人员时，也需要根据当地平均工资水平进行合理的薪酬待遇设计，以保证企业的正常运作。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资报酬，并保证劳动者取得的工资报酬不低于当地最低工资标准。