完全没有工作经验的应届毕业生，适合找一个什么类型的工作呢
毕业找工作是很多人都需要面对的一个非常现实的问题。可因为缺乏经验很多人会频频碰壁，有人在现实打击下最终选择妥协，找了一份门槛极低的工作或者被迫委身于非常讨厌的岗位。这种不负责任的做法会阻碍未来发展。
换个角度思考，毕业生不止一人，大家都是同一起跑线出来竞争，所以也就不存在谁高谁低的区别。既然别人能找到心仪工作，自己肯定通过努力也可以找到，只是需要花费更多时间精力而已。同时对于企业而言，补充新鲜血液也是个必要措施。有些公司有完善的人才培养机制，它并不在乎对方有没有经验，反而应届生身份给自己创造了更多优势，所以给它们投递简历会获得更多面试机会。既然解开工作不好找的心结，接下来就要回答找什么工作的问题，这个“仁者见仁，智者见智 ”。
第一，找感兴趣的工作
俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎 ”，找工作是个必须深思熟虑的问题，所以为了避免将来后悔，最好选择一份感兴趣愿意努力奋斗的职业。因为工作中肯定会遇到各种各样问题，承担来自各方面的压力，如果没有兴趣支撑整个人可能很快就会坚持不下去。这种疲惫感不仅仅是任务量带来的，而是工作内容让大家难以忍受。所以为了从根源解决问题，大家要好好审视当初理想，选择一份喜欢的职业奋斗下去才是最高目标。
第二，找专业对口工作
掌握的专业知识需要学以致用，所以进入社会后毕业生最好还是找对口工作。这样面试通过几率更高一些，进入到具体岗位后自己也能随时发挥作用，降低公司培养成本。公司不养闲人，每个人入职后必须要尽快适应环境，创造价值，而专业知识无疑是其中的最大倚仗。
找什么类型的工作取决于你的专业，不过，找什么样平台的工作却很重要。
选择比努力更重要，应届生前面两份工作的选择可能会影响以后的方向和基础。
一个好的平台，它对于应届生有导师制，或者师徒制，会安排一个资深的指导应届生，包括业务和公司流程制度的熟悉，包括指导业务的具体实施，分享经验和传递正确的价值观等。
一个好的平台，它有成熟规范的流程制度，应届生的第一份工作，对规范要有一定的认知和了解，碰到以后的不规范才能有指引作用。
一个好的平台，它对于职员的晋升通道有规划设置，有培训体系，能让应届生除了掌握公司业务相关外，学习职场的基本技能。
一个好的平台，能拓宽你的视野，接触到的人和事都是较高层次的，能让你从中学习，促进你的提升。
所以，选择一个好的平台，比如一个大型的企业，比如一个有前景的行业，比如高层次人才集中的领域……
不管怎样，年轻就是敢闯敢拼，辛苦是其次的，学习是首要的
学习过山车而不是摩天轮
对于没有什么工作经验，刚刚毕业的大学生来说，考公务员是一个比较好的出路。公务员福利待遇好，而且工作稳定有保障。
2、国企或事业单位
进入国企或是事业单位，意味着有良好的福利保障和稳定的收入。而且，国企也是比较重视员工素质的，在为人处事和工作过程中，都会学到不少的东西。
3、销售
销售能锻炼人的口才、胆识、谋略及远见等，是给人带来诸多综合素质锻炼的平台，一名销售人员需要具备很强的综合实力，这对毕业生的职业生涯的提升很有帮助。
