为什么有些应届毕业生都很难找到合适的工作呢?
应届生找不到合适的工作,主要有几方面的原因:
1.应届生要求太高,好高骛远没有合适岗位。
2.工作单位喜欢有工作经验的员工,应届生缺乏工作经验。
3.应届生竞争压力大,导致不少人没有找到合适工作。
每一年的大学毕业生有很多,他们在毕业之后面临就业,虽然有不少人找到了工作,但是也有人经过校园招聘和社会招聘,没有找到合适的工作岗位,他们只能眼看着自己成为往届生,选择其他出路或者退而求其次选择自己不喜欢的工作。
一、应届生要求太高,好高骛远没有合适岗位。
很多人大学毕业之后,没有摆正自己的位置,认为自己能够胜任很多职位,对工作岗位的要求很多,不仅要求薪水要搞,还要求各种硬件软件设施,导致合适的工作范围很小。不少应届生有好高骛远的毛病,以至于眼高手低找不到合适的工作岗位。
二、应届生缺乏工作经验,无法找到合适的岗位。
很多公司招聘员工,是为了员工能够快速上手工作,帮助公司创造利润。应届生往往大多数人没有工作经验,他们从应聘到能够上手需要培训,因此不少公司招聘的时候,不愿意花时间培养人,只招聘有工作经验的员工,导致应届生无法找到合适的工作。
三、应届生竞争压力太大,导致不少人没有找到合适工作。
应届生每年毕业的人数逐渐增加,而社会上的工作岗位数量有限,因此应届生之间竞争非常激烈,很多人竞争同一个岗位,甚至上百人同时竞争,导致不少人最后竞争失败,为了生存只能选择不适合的工作,或者选择考研回避社会竞争。
应届生找不到合适的工作,和自身有很大关系。大家对此有什么其他看法,欢迎留言讨论。