为什么有些应届毕业生都很难找到合适的工作呢?

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高粉答主

2021-09-17 · 会计师
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应届生找不到合适的工作,主要有几方面的原因:

1.应届生要求太高,好高骛远没有合适岗位。

2.工作单位喜欢有工作经验的员工,应届生缺乏工作经验。

3.应届生竞争压力大,导致不少人没有找到合适工作。

每一年的大学毕业生有很多,他们在毕业之后面临就业,虽然有不少人找到了工作,但是也有人经过校园招聘和社会招聘,没有找到合适的工作岗位,他们只能眼看着自己成为往届生,选择其他出路或者退而求其次选择自己不喜欢的工作。

一、应届生要求太高,好高骛远没有合适岗位。

很多人大学毕业之后,没有摆正自己的位置,认为自己能够胜任很多职位,对工作岗位的要求很多,不仅要求薪水要搞,还要求各种硬件软件设施,导致合适的工作范围很小。不少应届生有好高骛远的毛病,以至于眼高手低找不到合适的工作岗位。

二、应届生缺乏工作经验,无法找到合适的岗位。

很多公司招聘员工,是为了员工能够快速上手工作,帮助公司创造利润。应届生往往大多数人没有工作经验,他们从应聘到能够上手需要培训,因此不少公司招聘的时候,不愿意花时间培养人,只招聘有工作经验的员工,导致应届生无法找到合适的工作。

三、应届生竞争压力太大,导致不少人没有找到合适工作。

应届生每年毕业的人数逐渐增加,而社会上的工作岗位数量有限,因此应届生之间竞争非常激烈,很多人竞争同一个岗位,甚至上百人同时竞争,导致不少人最后竞争失败,为了生存只能选择不适合的工作,或者选择考研回避社会竞争。

应届生找不到合适的工作,和自身有很大关系。大家对此有什么其他看法,欢迎留言讨论。

大名鼎鼎的亮仔

2021-12-06 · TA获得超过6385个赞
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应届毕业生其实都可以找到工作,但是有一些人对工作的要求太高,比如说离家要近,收入要高,还不能加班,那这样,因为他过高的要求,所以说他很难找到适合他的工作
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安妮的心动录目
2021-09-17 · TA获得超过2494个赞
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可能是要求特别高,还有就是一般都会要求一些工作经验以及工作能力,但是这些学生本来就是刚毕业,所以没有任何的经验。
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sky追风者

2021-12-27 · TA获得超过4945个赞
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因为应届毕业生没有工作经验,用人单位不愿意花时间和精力培养新人。很多培养好了就辞职了。
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创作者kmic68F4YE
活跃答主

2021-09-17 · 知识使我们之间的距离缩短
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很多应届生在毕业了以后心态不好,总感觉自己想要找到一个更优秀的工作,所以才会找不到合适自己的工作。
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