Question

问个劳动合同的相关问题

超过一年以上没有订立书面劳动合同，我是2010年10月底进的公司到2012年3月23日晚和酒醉的老板闹了矛盾，让我走人，这段时间因为学车，一直闲着，请问给能去劳动局申请一笔补偿费用。
怎么情况越来越复杂了

Answer 1

首先、超过一年没有签订劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同，并支付双倍工资，这个双倍工资是要扣除正常领取了那一倍的（2010年11月底开始计算，有一个月的合理考虑其）。其次、用人单位非法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

追问

意思说我这种情况确定能拿到这一年来的一倍工资。

追答

复杂吗？你看清楚，一个是补偿金，一个是双倍工资？两者不要混同。

Answer 2

能，公司属于非法用工，可以申请经济补偿，具体到没有签合同的那一年可以申请双倍工资！

追问

问题是现在我已经不在那了，现在都6月份了，还有就是双倍工资怎么算，意思是可以拿到打工到现在的工资

追答

直接去你们呢当地劳动局，此类纠纷有1年的追溯期的！

Answer 3

你有两个请求权：
一、单位违法解除劳动关系的（这个需要你举证，解除劳动关系证明等），你可以要求双倍的经济补偿金；
二、因为单位未与你签订劳动合同，你可以主张自2010年11月至2011年9月共计11个月的应得工资的一倍赔偿。