Question

我和公司签了劳动合同，合同上写的是试用期两个月，但是人事部门口头上和我说试用期三个月，

而且，现在我在公司已经干了2个多月了，到现在公司也没有找我谈转正的事情，那我现在还是算在试用期吗。我如果现在想辞职，不违反劳动合同吧？还有我的工资怎么算

Answer 1

还在试用期。现在辞职，根据《劳动合同法》第37条的规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，你只要提前三天提出来，就可以结算工资走人。

Answer 2

你现在属于转正了 什么都按合同办事 辞职本来就是自由的 工资按合同约定算

追问

现在属于转正了，那我不能辞职就走了？？
还有就是，我们公司发工资的时候，有工资条，上个月，我的领的还是试用期的工资，我每天还带着"试用生"的牌子，也还只能说我已经转正了吗

追答

明显合同与事实不符合。你要是不在意这份工作还计较工资的话就找领导要说法，你不满意就找劳动局，解决不了就起诉。你要是还想在这工作，我建议就别计较这点钱了，下个月不就一切正常了吗！

Answer 3

1、试用期以合同约定为准并且必须符合劳动合同法。
2、试用期辞职提前3天通知。
3、仅供参考。

Answer 4

你不是试用期,你可以辞职,但要提前一个月通知公司.你自己不愿干的,工资按实结算.