华为上班为什么要去富士康实习
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华为上班要去富士康实习,这是因为:
而华为工厂普工的工资也非常高,在富士康普工底薪只有2000多的时候,华为就有3000多了。不过华为工厂的工资那么高,很多年轻人却还是愿意跑去富士康打工,这是怎么回事呢。
华为工厂普工底薪高达3000多,为何很多人还是要去富士康工作?
去过华为工厂的人都知道里面的高薪,不过很多人最后却不会留下来,而更多的年轻人也不愿意进华为工厂,其实原因主要还是以下这几个原因。
1、管理很严格。很多人都知道富士康是实行准军事化管理的,很多人都不适应,就是因为太严格了,一点自由都没有。而华为的工厂其实更加严,虽然管理还是比较人性化的,但是工作考核就比较严了,每年都会有考核,考核不够的话就会被辞退的,工资更是会跟绩效有关,所以很多年轻人就觉得接受不了了。

2、门槛比较高。富士康基本上不需要学历,没有纹身没有身体残疾,都可以进去工作。而华为工厂对于普工的要求就比较高了,必须要有毕业证。最好是高中以上毕业的,对于高中毕业证还会逐一检查,还会进行相关考试确定学历的真实性。所以很多年轻人连高中都没有毕业的,自然就进不去了。
3、富士康厂区比较多。华为工厂的底薪很高,但也只是华为松山湖工厂可以拿到不错的收入,厂区虽然大,却是没有富士康那样遍布全国的。所以大家都为了高工资进华为工厂上班,但是工作机会就那么多,没在深圳的话就不能够进华为了。对于很多人来说,还是进富士康比较方便,在各大城市都有厂区,招聘的人数也比较多一些的。

所以说华为工厂的底薪很高,更是一个月可以拿到六七千块的工资,但是招聘的人数还是有限,要求也比较高。对于广大年轻人来说,还是去富士康比较方便,随时可以进去随时可以出来。不知道大家怎么看待这个问题呢,你觉得在华为工厂打工收入真的很不错吗?
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而华为工厂普工的工资也非常高,在富士康普工底薪只有2000多的时候,华为就有3000多了。不过华为工厂的工资那么高,很多年轻人却还是愿意跑去富士康打工,这是怎么回事呢。
华为工厂普工底薪高达3000多,为何很多人还是要去富士康工作?
去过华为工厂的人都知道里面的高薪,不过很多人最后却不会留下来,而更多的年轻人也不愿意进华为工厂,其实原因主要还是以下这几个原因。
1、管理很严格。很多人都知道富士康是实行准军事化管理的,很多人都不适应,就是因为太严格了,一点自由都没有。而华为的工厂其实更加严,虽然管理还是比较人性化的,但是工作考核就比较严了,每年都会有考核,考核不够的话就会被辞退的,工资更是会跟绩效有关,所以很多年轻人就觉得接受不了了。

2、门槛比较高。富士康基本上不需要学历,没有纹身没有身体残疾,都可以进去工作。而华为工厂对于普工的要求就比较高了,必须要有毕业证。最好是高中以上毕业的,对于高中毕业证还会逐一检查,还会进行相关考试确定学历的真实性。所以很多年轻人连高中都没有毕业的,自然就进不去了。
3、富士康厂区比较多。华为工厂的底薪很高,但也只是华为松山湖工厂可以拿到不错的收入,厂区虽然大,却是没有富士康那样遍布全国的。所以大家都为了高工资进华为工厂上班,但是工作机会就那么多,没在深圳的话就不能够进华为了。对于很多人来说,还是进富士康比较方便,在各大城市都有厂区,招聘的人数也比较多一些的。

所以说华为工厂的底薪很高,更是一个月可以拿到六七千块的工资,但是招聘的人数还是有限,要求也比较高。对于广大年轻人来说,还是去富士康比较方便,随时可以进去随时可以出来。不知道大家怎么看待这个问题呢,你觉得在华为工厂打工收入真的很不错吗?
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