我是铁路一名劳务派遣工 工作快两年了 请问 2016 两会是否如所说的修改劳动法 做到同工同酬 5
我是铁路一名劳务派遣工工作快两年了请问2016两会是否如所说的修改劳动法做到同工同酬，会落实到实处吗？求解...
我是铁路一名劳务派遣工 工作快两年了 请问 2016 两会是否如所说的修改劳动法 做到同工同酬 ， 会落实到实处吗？ 求解
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我国现行劳动法律有明确规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。并不需要两会再对此作出法律修改。
如用人单位违反同工同酬规定的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（免费），依法维权。
《劳动合同法》
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
如用人单位违反同工同酬规定的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（免费），依法维权。
《劳动合同法》
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
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铁路合同工的工资比劳务派遣工的工资高一倍
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用工待遇是一样的
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