疯狂世界观
2023-04-14
·
TA获得超过357个赞
知道小有建树答主
回答量:5332
采纳率:90%
帮助的人:68万
关注
收起
AskForm —— 人才测评云平台
2020-04-24
广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评,包括能力和潜力两个方面,同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准,主要包括设定模型、绩效指标,有的企业还会准备潜力模型,因为他们在人才盘点中特别重...
点击进入详情页
本回答由AskForm —— 人才测评云平台提供
为你推荐: