招聘、培训及职业发展三者之间的关系 至少500字。急需!... 至少500字。急需! 展开 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 招聘 培训 职业发展 搜索资料 1个回答 #热议# 上班途中天气原因受伤算工伤吗? macwang001 2012-06-15 · 超过27用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:56 采纳率:0% 帮助的人:41.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 职业发展是企业希望员工达到的终极目标,而招聘是企业认为什么样的人材是可以培养的最低标准,那么培训是考虑如何将这些最低标准的人培育成为企业想要的终极目标。举个例子:大学毕业就好像是职业发展目标,大学录取就像是在招聘,大学四年学习就是培训。我感觉说的蛮清楚,不用500字。 本回答由提问者推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容『职业技能』OpenSNN开思通智网:交流学习发文章www.opensnn.com查看更多 其他类似问题 2012-07-01 职业生涯规划与人力资源管理的其他管理职能之间的关系 16 2017-12-16 人力资源管理六大模块之间的关系是什么? 35 2020-06-01 新东方和李阳疯狂英语两家在人力资源管理三项具体职能(员工招聘... 1 2015-04-23 人力资源八大模块和六大模块的区别 142 2011-08-24 人事、人事专员、招聘专员有什么样的区别? 60 2012-06-20 我想往人力资源的招聘和培训开发方向发展 请问应该怎样制定目标... 1 2014-01-30 人力资源的八大职能的定义 40 2017-05-18 人力资源各职能之间的关系? 2 更多类似问题 > 为你推荐: