公司招不到理想的人怎么办？ 5
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那是因为招聘岗位的任职资格没有明确，如果确定好，每个岗位的岗位说明书，按照说明书中的条件招聘，很快就招聘到位了。如果没有标准条件，不断地面试，比较，何时是个尽头。肯定觉得难。
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这也是没有办法，选择与被选择之间总是很难抉择。你认为这个人适合这个岗位，可本人不觉得。
为了企业的发展，还是得招收新鲜血液注入，公司才能走的更长远。
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要有吸引人的的方面，国考就是个很好的例子，
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你找到，能胜人的人，好好谈谈心里，舒适的
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重赏，重赏之下必有能者，
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