Question

请问劳务转派遣合法吗?《劳动合同法》是怎么规定的？

Answer 1

　　针对劳务派遣行业的发展现状，全国人大法工委行政法室副主任张世诚在“2007新人力《劳动合同法》贯彻实施全国巡讲”大连峰会中明确指出“再派遣、转派遣、二次派遣都违法。

　　应时代的催生，新法中特设了“劳务派遣”这一章节，这不但代表“劳务派遣”这一用工方式被认可，也表示“劳务派遣”中的确有违法和不规范的行为需要国家从法律面予以强制约束。

　　新法第六十二条明确规定：用人单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。可见国家从立法角度加大对劳务派遣中再派遣、转派遣、二次派遣等不规范现象的限制，新法明确禁止了“再派遣”，包括派遣公司之间的转派、转包以及一个派遣公司内部的互相转派。存在以上现象的劳务派遣公司如果在新法实施后还不进行整改，必将承担严重的法律后果，甚至被“清盘”。

　　为什么“再派遣、转派遣、二次派遣”危害如此巨大。张世诚指出劳务派遣中这些不规范的行为，将简单的用人单位和劳动者的两方关系复杂化了，成为了三方、四方甚至更多牵连的关系。在这样复杂的关系中，一旦出现纠纷或者其他问题，就很难梳理清楚谁该承担多大的责任。从而无法对权责进行明确的界定，导致企业蒙受不该蒙受的损失，承担不必要的法律责任。相信任何遵纪守法的企业都不愿意与不合法的劳务派遣公司“同流合污”，以增加企业的用人风险，那么如何选择一家优秀的劳务派遣公司合作，就成为现下令企业人力资源管理人员头疼的问题。

Answer 2

难道劳务派遣和劳务转派遣是一码事吗？？既然劳动法中明确规定了劳务派遣，而且用了那么大的章幅，说明劳务派遣是国家劳动法所允许的，是合法的，但转派遣就不一样了，劳动法没提出，所以应该是不合法的！

Answer 3

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