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碰到这种同事真不幸，如果和他没有工作上的交集，就对他敬而远之。如果必须合作的话，先做好自己分内事，和他说清楚每个人的职责和分工，最好有纸质的文件保存，数次之后向领导反映他的不足之处，做到有理有节。
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像这种人不要去理他，你想改变他是很难的，因为他已经懒习惯了，所谓江山易改，本性难移，素质又特别差的人，少交往好。
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做好自已份内的事，别管别人那么多，只要不影响到自己工作就不要管别人那么多，每个人的性格都不一样，哪有办法管的过来又不是老板，这种人能在公司混这么久肯定有自己的长处，一般很会在领导面前做样子，讨老板喜欢。老板都不说话，还是好好做好自己份内事，在老板面前好好表现，会有升职机会的。
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我觉得啊，先做好自己的事情再去管别人，自己都没做好怎么管别人是吧，别人怎么会服气。所以嘛，就算在烂的同事也有好的地方，现在只是看到了坏的一面。
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做好自己的事，除了公事上的来往，不与对方多做接触，也不要到处去说他哪里不好，他真的一无是处，又能在公司呆着不被炒，肯定有原因的，只是你不知道而已
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