我一个同事很懒不做事
办公室一个女同事,我们的工作,是无论白天做不做事,早晚都得你做的活,本来说应该齐心协力,大家一起干,可是每次领导都安排我,让我协调,那当然我得组织大家弄好,可是那个女的,...
办公室一个女同事,我们的工作,是无论白天做不做事,早晚都得你做的活,本来说应该齐心协力,大家一起干,可是每次领导都安排我,让我协调,那当然我得组织大家弄好,可是那个女的,每次都不干活,或者磨蹭磨蹭一直都不干,我又不想打小报告
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对付这样磨洋工的人就是欲擒故纵。
把她要做的事情口头告诉她之后,发送邮件给她,抄送给领导。等了半天或者一天如果她没有回复或者没有任何动静,在原来邮件的基础上再全部回复,一定要加上你们的共同领导,然后关心地问,是不是有什么困难,是不是需要其他同事协助完成,需要怎样的协助。如果她继续不回,在用老办法,就要一层一层地剥,逼得她不得不做,或者让你们的领导看到她的懒惰和拖延。这样的事情多了,领导自然知道她的为人,不找她谈话的话,裁员的时候,也一定会想到她。
这样明着打小报告,她也不会觉得你阴险,也不好对你发作什么。
对这样的人,你越是纵容和忍让,越是什么都赖着你做,到最后,要不然,你就把苦水一个人都咽下去,要不然就你干活,她坐着拿工资。
职场大把不干活,就想着捞功劳,或者干一份活,想得双份或者多份功劳的人(抢他人的功劳),这样不叫聪明,叫没有职业道德,对一个没有道德的人,你讲什么仁义呢!
把她要做的事情口头告诉她之后,发送邮件给她,抄送给领导。等了半天或者一天如果她没有回复或者没有任何动静,在原来邮件的基础上再全部回复,一定要加上你们的共同领导,然后关心地问,是不是有什么困难,是不是需要其他同事协助完成,需要怎样的协助。如果她继续不回,在用老办法,就要一层一层地剥,逼得她不得不做,或者让你们的领导看到她的懒惰和拖延。这样的事情多了,领导自然知道她的为人,不找她谈话的话,裁员的时候,也一定会想到她。
这样明着打小报告,她也不会觉得你阴险,也不好对你发作什么。
对这样的人,你越是纵容和忍让,越是什么都赖着你做,到最后,要不然,你就把苦水一个人都咽下去,要不然就你干活,她坐着拿工资。
职场大把不干活,就想着捞功劳,或者干一份活,想得双份或者多份功劳的人(抢他人的功劳),这样不叫聪明,叫没有职业道德,对一个没有道德的人,你讲什么仁义呢!
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