Question

医疗招聘考试一般都考什么？

Answer 1

一般考卫生公共基础知识，也就是《医学基础知识》。《医学基础知识》主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。医学基础知识笔试采用闭卷形式，成绩采用百分制，依笔试合格者成绩高低顺序确定参加面试人员名单。

Answer 2

建议你将备考分成三个阶段。
第一阶段：这段时间处于意识萌芽期，不仅要备考，平常还需要上课去医院实习，而且临近毕业，各种杂事比较多。这段时间里，并不需要将时间全部花费到复习上，每天拿出两到三小时时间去自习室进行有计划的学习即可，但是一定要坚持。并且一定要戒掉一边学习一边玩手机、玩游戏的坏习惯，给自己养成每天专注复习的习惯，调整生物钟。每周末复习时间也可相对延长，同时可以参加相关的讲座，了解专业的内容。
第二阶段：这段时间大家对复习有了一定方向，也可能会遇到相同目标的小伙伴，可以相约一起看书，相互交流，相互促进。
第三阶段：主要是考前一个周，经过一段时间的学习，很多人压力会十分大，做了几套模拟题正确率不高，会感觉自己什么也不会，此时可能是大脑处于瓶颈期了，建议可以每日跑步半小时，调整自己的状态。但是千万不能放弃，一旦放弃，就会前功尽弃。同时临近毕业学校还有些琐事需要处理，需要关注校园消息，安排好自己的时间，不要错过重要事件。
最后，既然决定要报考了，就要全力以赴，切记半途而废。天道酬勤，付出了就会有收获。

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Answer 3

医疗招聘考试根据您考试的地区和专业都有所区别，考试详情可以参考中公教育医学考试网，希望我的回答能够帮助到你

Answer 4

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。笔试科目为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》，各150分。
《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。由医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)两个部分组成。

Answer 5

招聘考试都是靠你本专业或者是招聘对应专业的一个基本临床技能