Question

同事在领导面前说我的坏话

因为工作人手不够，所以自己生病住院没有休假，还是每天坚持上班，手术第二天实在吃不消结果就处理了一些比较棘手的事情就回医院了，结果这件事情被一起上班的同事告诉了她们的领导，然后一级级往上告，事后我被罚款了，虽然有点委屈，但是我错了，所以也领了罚单。可是后来我又听说那个同事已经不是一次这样子了，很多事情都是无中生有的，凑巧这次被他逮到一件事情，最让我难过的是，不知道她听谁说我不让我的人跟她的人讲话，然后她又把这事告上去了，还说我冲她们发火骂人了。。。事后我的领导下来了解情况，员工证实我没有那么做，虽然我的领导相信我，我不知道经理什么的还信任我吗？现在大家在一起上班彻底搞僵了，我不知道是谁在中间挑唆，本来想不做的，我这人把别人对我的看法看得很重的，可是就为了这事说不做，那不就给领导一种我是引咎辞职的感觉吗，所以我一直坚持着、、、、可是跟那个人我应该怎么处呢？

Answer 1

勿仇小人,勿媚君子.休与小人仇雠,小人自有对头;休向君子谄媚,君子原无私惠.这是古圣贤之言.

小人的伤害力,无疑是巨大且隐蔽的，像虐疾又像是痼疾，挥之不去防不胜防．不知何时你就成了小人的眼中钉，尽管你小心翼翼如履薄冰，可终究是暗箭难防．你奖金拿高了红了他眼，事实上他兜里花花太岁又未见减；你被领导重视了，他紧张，唯恐失宠；更有甚者,甚至嫉恨别人不用付出谄媚与弯曲的脊梁骨就可以扶摇直上。等等,等等,屑小之丑陋不一而足，举不胜举．
小人爱穿的衣服是伪善,最大的业余爱好是掩耳盗铃.最擅长的专业是杀人于无形．最爱好的健身运动是卑躬曲膝．
平常时你要记住对事不对人的原则，就事论事，她有什么事做的不对的，能不忍就不忍，如果时机合适的话还可以小事化大，说句狠话吓吓她。其次，还可以以其人之道还其人之身，如法炮制，联合和你要好的同事一起排挤她。还有最重要的是，你一定要有自己的核心竞争力，这种小人最忌妒比自己强的人，你要是强到她怎么都没法打到你的地步了，她反而会去讨好你，这时候你再海阔天空了。
希望对你有帮助

Answer 2

领导在开会的时候，突然有同事说你坏话，应该怎么办？

Answer 3

都是些小人啊，好讨厌和这些小人工作。你以后少犯错，如果她还无中生有的话那就辞职走吧，这样会把人都搞神经的。

Answer 4

这个也许就是工作中遇到的困难。要记得自己的原则，即使很难也要坚持下去。只要自己知道自己该做什么不该做什么，一定会有回报的，清者自清！要坚持住！

追问

现在我自己都快神经质了，总是在想是不是又要去告什么了，其实我犯得错她们自己也犯过，我的员工经常跟我抱怨为什么我们要求是那么严格，她们是那么轻松，我从来都不喜欢跟领导讲，这次领导批评我问我有事情为什么不汇报，让我以后遇到任何事情，困难都要跟他说、、、我该报吗？