Question

老板不给加工资怎么办

我们是属于一个集团下的分公司,这边就由我们这边的经理直接管理,在我刚进集团的时候,试用期的工资是八百，我们公司还有另外三个子公司的工资全是由总公司定的标准,造工资表发的。我还问了人力资源的人，他说我转正了的工资就是1600，后来我转正的那个月，我还以为我能发1600，结果我们这边经理说什么我们从集团里分出来，工资由他定，他只给我定了1100，我当时真是想不通，也就算了。后来干了几个月，才慢慢给我提到了1400，公司里本来定的标准就是员工满一年可以加一百的年功工资的。我现在干了两年了，去年的年工工资给我加了，上个月我就满了两年了，按理说这个月就该又涨一百，我刚给经理说，他说什么我们这边负担重，不加年功工资了，还要重新调整工资。我真生气，我的职位是文员，可是自从裁员之后，我干了好多事，连财务的事我都要干，工资又不肯给我加。几个子公司就我们这边标准最低，其他公司的同一职位的都比我工资高。我现在心里真是不爽，就看我好欺负，平时不说话就欺负我么，负担重就多了我这一百块钱么，他如果调整工资再给我降我就不干了，想找他说，我不满意工资的事，不知道怎么说，大家能想想办法么。

Answer 1

可以跟经理谈谈，谈下你工作量的提高，工作技能的提高，告诉她你认为你现在的工作内容值的一个较高的工资，告诉他你的工资要求，看他是什么态度，要是他没有任何意思给你加薪的话，建议你准备跳槽，边工作边投简历，你有两年的工作经验，找到一份工资较高的工作应该不难，并且你做了好多事，连财务的事都干，这样的话，你的经验会很丰富，再找工作也不会难，加油吧！