Question

你给员工安排一个难度大的工作，会要求他从来不出错吗，还让同事去当监工催促他快点做？

Answer 1

既然明知道给员工安排的工作难度较大，就不该要求其一点差错都没有。因为人非圣贤，孰能无过。况且员工对不熟悉，难度大的工作要有一个学习和适应的过程。当然，为了确保万无一失，再安排一个人指导，帮助他顺利完成工作是可以的，不过绝对不应该让安排的人去监督并催促员工快点做，那样容易使员工心理压力大，或不知所措，难免出现欲速不达，事与愿违的结果。
所以，当头的，对下属员工，知人善任，疑人不用，用人不疑以及将心比心体贴理解员工，是事关事情成败的关键。

Answer 2

看事情吧，如果不允许出错的话，那就严格处理，如果可以，那就不要太过，再说，监工确实增加压力。而且会引起不满，可能还做不好。

Answer 3

看事情吧，如果不允许出错的话，那就严格处理，如果可以，那就不要太过，再说，监工确实增加压力。而且会引起不满，可能还做不好。

Answer 4

你确认他是否有能力完成，这个很重要，不行就算派多少人监督也白搭

Answer 5

是人都会出错，更何况还是难度比较大的工作，建议还是多换位思考一下，至于监工和催促还是应该多放宽一点啦，有时候给一定的空间并不是坏事。