刚入职没多久，被老员工欺负，我该怎么办？
在工作中新员工不看不起常见的事情。作为新员工刚进入工作岗位时你会受到老年员工的敌视这是不可避免地因为你在抢他们的饭碗你以后会威胁他们而且工作不是家同事不是你的朋友别人没有义务和责任爱你和照顾你。
面对老职员的欺负但作为新人，你可能不能接受。为什么，我们具体谈谈，你就能理解了。你根本无法反击他很多人上来，别人欺负我，我怎么再打电话，我受不了这份怨恨。但是，作为职场新人，你没有资源，没关系，没有背景，你什么都做不了，你根本无法反击他。当然，如果你的爸爸或你的叔叔是老板，就不用说了，但没有人敢欺负你吗？在单位，你是新员工，老员工欺负你，领导也会面向老员工。我不相信你能起诉他。
如果你起诉他领导只能批评你不能说老职员的错你还没有为公司做出过贡献。领导不傻。他不能因为你而因为这个新职员而被老职员讨厌。因此不能反击不能回去，可以白白生气，让绝大多数人难以接受，但这是事实。我们如上所述你不能反击老员工你只能忍。如果我不知道我会再打电话，如果有人欺负我，我会和他正面冲突。你这样做只会引来更多的报复。这就像我们用拳头打棉花一样。
很温柔会消除我们的力量我们也不能对打第二次感兴趣。如果我们敲木板或墙，感觉到我们踏实地掉下来，我们就会接着敲第二个锤子。在工作中你越忍耐别人就不会过度欺负你。但是如果你反抗，别人就会像敲实处一样，而且你反抗，最终受到伤害的是你自己，受到轻微的惩罚。你可能会受到工作前途的巨大影响，沉重的可能会直接被解雇。
1.自信的人最受尊重，这在职场中非常重要。有人说自信来源于能力，自信不可能来源于能力不足。我说的这种自信是指不要觉得自己做不到，不要打击自己，即使遇到困难的工作，也要告诉自己你能做到。我尽力了！所以自信的人从第一印象就不可侵犯。我们不能选择遇见谁。如果你真的遇到了一个让你为难的人，而你又不想失去这份工作，那么你就要敞开心扉。你怎么想呢？为什么你会把一个不把你当回事的人当回事？
2.你学习技能和知识，教你学习，不教你工作的时候，你说我不行。他没教我。欺负别人也是职场的常态。跟谁学，学什么，不要像孙子一样不好意思，或者不敢问。鼓起勇气，说出你要说的话。如果你真的遇到了一个让你为难的人，那么你就要看看他是否影响了你在职场的工作。如果你遇到这样的情况，你可以及时在更高的层面上回应你的情况，做出转移。当被同事欺负时，首先要做的就是稳定心态。不要因为受了委屈而哭泣。立刻表现出你的情绪。如果是这样的话，只会被更多的人嘲笑，到时候很难挽回面子。遇到这样的坏事。
