Question

跳槽踩坑，年底还要不要去面试？

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Answer 1

作为多年的hr来说的话，并不建议在年底的时候，跳槽转行。因为这个时候接近年底的话，其实很多的一些公司啊之类的，在招聘岗位的时候需求量不是非常的大。

即便是招聘，也可能只是招聘一些工资待遇不怎么好，或者说和自己预期的一些福利待遇啊之类的，并不是十分的完善。而这个时候如果自己贸然的把上一家的工作给辞了的话，那么就意味着自己要重新找工作。

如果工作找得不顺利，而且没有熟人介绍，没有事先的资源渠道的话。其实通过投简历或者是面试的方式的话，很难找到自己心仪的工作。

且这个时间段的话又接近年底，马上又是年关的时候，不管是作为任何一家公司的员工还是作为老板来说。其实他都不想换人，因为换人的话可能项目就要中断。又要拿出新的人力物资或者资金来培养新人，那对于整个公司的运营其实非常的发展不利。

如果真的要离职转行的话，个人最大的建，议就是在春节前后一点。因为这个时候的话开了春之后，很多大型的公司或者市面上比较好的公司的岗位的招人速度和需求量也是非常的大，那这个时候对于求职者来说的话就有了更多更广的选择。

所以作为一个成熟稳重人的话，求职和离职这两个阶段一定要深思熟虑。同时在离职的时候自己也要内心想清楚为什么要离职，是因为公司的文化还是因为自己当前的能力和收入水平不成正比。

还是因为其他和同事之间的不和心凉了才想走开，不管是哪一方面的原因，都要考虑当下的一些因素。特别是对于那些已经结婚的人来说，如果贸然的辞职的话，车贷房贷或者一些基本的家里面还有孩子老人的一些生活开支啊之类的。

都需要做好提前的储备，或者是计划，因为贸然的离职不仅会使得资金链中断，同时的话也会出现更大的生活或者是家庭的一些压力。

Answer 2

最好不要面试，在年底的时候也不要选择跳槽，而且在年底找到合适的工作成功几率也是比较低的。

Answer 3

当然要了。年底单位离职的人特别多，所以各个单位对于人才的需求量比较大，所以你要去面试。

Answer 4

年底了，有的公司还在招聘，既然已经跳槽了，最好还是去参加面试，这样能够给自己多争取一些机会。

Answer 5

如果觉得需要调整的话，那就等过完年了再去面试，如果想年前再争取一次机会的话，那还是去吧，这个主要还是在于自己的想法。