在职场上，过于单纯的人为何往往不受领导重用？
在今天的职场里，我们经常会遇到一些看起来很单纯，什么都不做的“小白”，像职场的人。这些小白可能是因为没有社会经验，所以他们在职场的表现是比较单纯的形象，也可能是他们在职场的性格造成的。但不管什么原因，当我们在职场面对这样的同事时，其实如果不考虑和他们一起工作，做一个会聊天会说话的同事还是不错的。
但是在某些情况下，这样的同事可能做的事情还是比较气人的。在职场中，简单不是褒义词，里面还有很多其他含义。因为简单往往不完全正确。在职场中，简单往往代表一种没有社会经验，工作简单直白，没有大脑的形象。也许在生活中，我们都喜欢和简单的人交往，因为简单的人总是很好相处，没有多余的想法。交流不会很累。
但是对于一个职场上的简单人来说，这样的简单不是一件很简单的事情。它们之间通常有许多不同的差异。在职场中，相对单纯的人在一定程度上还是会发展受限的。因为在职场里，成功的人懂得表达自己，能让自己在职场里游刃有余，在人际交往和工作能力上都有很好的状态。所以，在这样的情况下，那些在职场里人气好，表现好的一定不简单。在战场这样的职业环境下，想要鹤立鸡群，没有手段怎么做？所以他们一定不简单。
对于这些员工的领导来说，作为领导，他首先代表的是一个资本家的立场，最需要的是那种能出类拔萃，能给自己带来利益的员工。所以在职场里，优秀的，有能力的，冷静的，有能力的人才是自助的人。相反，那些单纯的“小白”，对自己的整体发展考虑不多，可能不会太在意自己职场中职场的整体形象，然后领导自然不会重用。可惜他们一直在这样的环境下默默工作。
所以简单的人在职场里不被重用是有一些原因的，那么那些简单的人在职场里有什么表现呢？如果你有这些表现，就要注意了。
第一，容易被同事忽悠
第一点很容易被同事忽悠。对于这种职场单纯的白人来说，他们往往想在职场里和同事搞好关系，所以会对同事有很多想法。所以他们经常喜欢在职场里跟和自己关系很好的同事说，有些可能是私事，但是因为把这些同事当成了可以信任的人，所以总是会把自己的好感表达出来。但在职场中，人际关系往往没有想象中那么简单。在职场中，你把一个同事当成了你的好朋友、好朋友，但别人可能会更多考虑一些兴趣。
单纯的人往往对职场上的事和职场上的人想得太单纯，没有防备，太相信人，不知道怎么想。所以，同事说了之后，你就不会再去想了，你可以无条件的相信职场上和你关系好的人。如果最后出了什么问题，你根本解决不了。职场里很多同事其实是你的敌人，不是你的朋友。
第二，容易被老板感动
也有老板，说白了就是“给你一颗糖，再给你一巴掌。”他们一开始是善意的表扬员工，但是他们给你分配了很多任务，你在这里接受了，但是最后升职的不是你。
第三，情商低，说话直白
第三点，他情商低，说话直截了当。对于单纯的人来说，最不擅长的就是说一些违心的场景和客套话。在职场中，保持简单善良的性格是可取的。但是，在这么简单的人物身上，我们还是要表现出我们的职场素养。不要在别人面前暴露自己情商低。这样也会获得别人的尊重。在职场中，你做事情要会说话，多掌握语言的艺术，防止自己在这种情况下得罪别人，提升自己在别人心中“白”的单纯形象。
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