离职已经大半年了，前公司还总向我咨询业务问题怎么办？
工作不再是铁饭碗。在单位摸爬滚打几年的人多少有跳槽的经验。离职原因可能不同，但离职后原单位经常通过电话、微信等询问业务问题。不少网友吐露了。明明我离职两年了，竟然老同事总是问我资料存放在哪里，票据怎么处理，什么业务怎么运营。遇到这种情况，大家都很生气，但我们一定要硬回去，或者咨询我们的同事吗？虽然我们离职了，但大多数人所在的行业没有改变。要知道城市很大，但行业很小。处理得不好，很有可能给自己圈上职业污点，影响未来职业发展。为了让老板记住你的好，还能避免骚扰，请参考以下方法。
收购清单尽可能详细，留下痕迹跳槽不可避免地要交接工作，交接好工作是所有上班族的基本职业道德。一般提出离职后，大家都有近一个月的缓冲时间完成工作交接。提出离职后，最好集中精力梳理工作，梳理自己的工作过程、需要注意的细节和相关资料。建议及时确定公司和收购人，收购资料时，通过电子邮件发送资料，并将相关资料复制到你的上级领导那里，获得可以调查的证据。
一位网友离职后一年，公司突然打电话告诉我，她以前没有收购的票据。幸运的是，这位网民找到了当时拍摄的交接名单的照片名单上突然写着相关票据的名字。确认示例相关资料可以自己保管好除了密切的工作资料外，一些工作资料建议离职也要抓紧删除。有时你离开这个岗位，还没有找到交接者，或者没有全部工作地点的时候，你可能很好地保存着资料必要时帮助公司就是帮助自己。
一位网民分享了他离职后的经历。该网友由程序员负责公司网站建设，离职后公司不再做网站工作，不招人。后来有一天，老板突然打电话来重新开始这项工作，让离职的老职员看看有没有网站源代码。当时同时在网盘里存了一份，所以举手给老板发了代码。(威廉莎士比亚，模板，工作) (威廉莎士比亚，模板，工作)事后，老板一直感谢他的帮助一直邀请他到公司来。因为那个网友已经回老家了，结果老板要求他在家远程工作工资不少。
