公司的员工一到下班点就没人了,从来不加班,有什么好方法让员工主动加班?
注意,别削尖脑袋变着法子让职工无偿加班,那是不得人心的,也是最没作用的。做企业,就必定要有根本的职责和担当,而不是靠耍点小聪明压榨职工的私人时间,若真的需求职工加班,那就大大方方把加班费发给他们,这才是一家有社会职责感、有职工职责感的企业。
可现实是,为了谋求利益最大化,许多企业家都露出了丑陋的嘴脸,变着法子要求职工加班,以下几种鼓舞职工加班的办法是极点无耻的,我们要注意识别了。
公司一:五点半下班,六点半公司有免费班车坐,没人逼你加班,但为了能体面地坐着一人一座位的大巴回家,我们乐意主动加班一小时。六点半预备坐班车回家时,就会想起另一条准则:8点钟有提供免费的工作餐,样多、管饱、有水果。想想坐班车回家还得自己煮饭,那就再主动加班多一小时,吃了工作餐再回家呗!8点钟吃完工作餐预备回家,又想起公司另一条准则:10点钟今后打车报销,一天干了十几个小时,谁还有力气挤公交?那就再主动加班2个小时呗。这个公司特人道,从不逼着职工加班,如果我们主动加班,还有那么多人道化的待遇,为加班职工想得真TM周到啊。
公司原则上不鼓舞职工加班,但每天都会要求职工把下班时间写在黑板上,他们叫“上班时间英雄榜”,每人都可以从这个黑板上看到谁上班时间最长,谁上班时间最短,让下班时间早的职工倍感压力,我们再也就不敢按时下班了,谁知道哪天会不会把按时下班的职工解雇呢,这种鼓舞职工加班的办法也是一分钱加班费也不用出!
这种办法更极点,老板亲自督战老板往往以白日忙为由,常常把会议安排在晚上八、九点今后,职工想按时下班都不可,不开会的时候,老板天天晚上坐到外面大办公室,一边磕药一边陪我们加班,其实他也没什么事,在看书而已,这样做,职工也不敢按时下班了,这也是一种不用支付加班费就可以让职工加班的办法。
上面三种让职工无偿加班的办法,第一种很无耻,第二三种很极点、很没人道,这三种都不是好办法,职工都不是发自内心乐意加班的,那职工在加班时间内就会敷衍完事,就会没功率,另外,习惯性加班,也会让职工在白日八小时的工作功率变低,因为我们都依赖于晚上加班去完结,有时候,这样做反而不如八小时之内完结的工作量多。所以,也只要让职工毫不勉强地加班,才是最有功率的。
我以为,一是要设立清晰的目标,有了清晰的目标,就能让职工自发地去加班,还可能让职工乐在其中,这样的加班才是有功率的。二是要设立激励方案,便是要舍得给钱,如果公司按劳动法规定给职工支付加班费,我们既可以把工作做好,还能顺便挣到钱,试问谁会不乐意加班呢。而那些靠洗脑、靠强逼出来的加班是没用的,只会白白浪费掉公司的水电费罢了!