Question

为什么很多企业不给员工购买五险一金？

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Answer 1

很多企业不给员工购买五险一金主要的原因是因为企业不愿意出一部分钱，他们为了获得更高的利润，所以就不愿意给他们的员工购买五险一金，因为五险一金是需要他们拿出另外的费用进行购买五险一金。因为一些企业的整体规模比较小资金运转，起来比较困难，在他们获取小额的利润，如果再拿出一部分钱给员工购买五险一金的话，对于他们一年的收获来说是比较理亏的，所以一些小型企业不愿意给他们的员工购买五险一金，是因为自己本身公司规模小赚取的利益比较少，还有一些不愿意给自己的员工购买五险一金，可能是因为老板想要谋取利益的最大化，比较以自我为中心。但是从员工的角度来说，如果自己能够有五险一金的话，自己干下去也会有更大的动力给员工购买五险一金是一种激励的方式，也能够保证公司或者企业长久的运营管理。现在有法律规定一些企业必须给员工购买五险一金。因为员工替老板打工也相当的疲劳，而且他们也花费自己大量的时间和精力在自己的工作上，所以给他们购买五险一金是比较正常的现象了。现在越来越多的企业都会给员工这样的福利通过购买五险一金也能够激励员工有更大的工作积极性。好的员工也是企业成功的重要因素。给员工更多的福利和奖励是有利于公司内部的运营管理的，因为只有让他们感受到了公司的热情招待，他们才会愿意认真为公司去拼命干活。购买五险一金，也是为了让员工以后有正常的生活保障，让他们在后半生也能够享受到一些好处。虽然在购买五险一金上也会花费不少的钱，但是能够给企业带来更大的发展空间。

Answer 2

在公平的角度提一嘴，企业有国有制跟私企的区别。国企或者企事业单位财大气粗 缴纳五险一金我就不说了吧，为什么那么多人挤破头都想要去吃这个铁饭碗，很简单稳定的收入 还有五险一金跟退休金。而且国企很多都是没有盈利性质的由国家拨款，或者一些国有控股一些公司的项目都是大项目工程 也不缺钱。那私企呢，都是盈利性质的 都有效益大家才能赚到钱，结合大家所有人的想法90%的人都想进国企的心态，在去思考 私企都跟国企一样提供一样的福利待遇，你觉得私企会越做越好还是会被拖垮。还有一个点就是 私企虽然不缴纳五险一金居多，但是社会高收入人群普遍都是私企的从业人员，肯奋斗肯努力肯拼搏，创造价值的同时也获得了国企单位望尘莫及的回报，那点五险一金又算的了什么。更何况老板不是傻子，如果缴纳五险一金可以让员工的产能绩效工作动力越来越高，试问哪个老板不愿意缴纳，只是不愿养一帮好吃懒做的人而已。
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Answer 3

主要是因为给员工办理五险一金，公司也是要帮员工承担一部分费用的，这样子会增加公司的费用，他们是不愿意的，所以也没有缴纳五险一金。

Answer 4

原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。

Answer 5

很多企业都不是大公司，五险一金不是一笔小数目，如果给每个员工都买，那公司可能会遇到财政危机。