面试官最讨厌哪几种面试者?
引言:面试官最讨厌哪几种面试者?下面一起来和小编了解一下吧!
一、哪些行为
“诚信第一”是很多面试官们最先考虑的要素,然而,很多求职者为了顺利进入自己梦寐以求的单位,不惜杜撰个人情况和相匹配的工作经历,以博取面试官的眼球。殊不知,看清楚这些表面上的注水,对于在职场练就火眼真金的面试官而言,简直是轻而易举。结果,适得其反,反而给面试官们留下不诚实的印象,即便工作能力再强、岗位再适合不过,也不会被公司所用。因此,对于公司来说,人品尤为重要。
二、看重方面
无论是行政支持类,还是研发、生产、营销、服务、管理等岗位,请瞄准岗位的核心要求,准备简历,更要预演面试官发问过程,有备而来,展现自己的专业性;工作经验不是越丰富越好,面试官更看重的是,是不是在3-5年内、在同一家公司、同一个专业领域有专精深的积累,而不是频繁跳槽、不是博采众长却平庸的毫无特色;越自信、越专业、越有经验积累、越是给面试官留下“我驾轻就熟,能很大的改变你们的现状”感,越佳。面试官深爱热情大方洋溢正能量感,对工作有很高的意愿度的求职者。
三、注意事项
在面试的时候一定要注意自己的态度,面试官在问问题时,往往不是想得到会咋打,而而是在观察回答问题时的各种反应,穿着一定要大方得体,女孩子穿裙子不要太短,可以画淡妆,男孩子头发不要留的过长,走路和坐着的时候一定要抬头挺胸,提前准备好一份自我介绍。简单干净的介绍自己,在校园里的成绩以及实习经验等等。