把简历做的更好的小技巧

 我来答
囤柴辟陷苔A
2022-06-14 · TA获得超过479个赞
知道小有建树答主
回答量:353
采纳率:100%
帮助的人:55.2万
展开全部

把简历做的更好的小技巧

  以下是我整理的求职简历制作技巧,欢迎阅读,希望大家会喜欢!

  简历的地位——第一印象

  外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。

  01

  一般求职简历内容

  1、求职者个人信息姓名、性别(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。

  2、教育和培训背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。

  3、工作经历包括雇佣型的工作,也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。

  4、技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。

  02

  把简历做的更好的小技巧

  1、简历的修饰:不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

  2、字符的大小:如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

  3、真实:不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的`事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!

  4、陈述你的才能:如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

  5、推出你的优势:如要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

  6、简历和求职信并列:好的求职信必须和简历并行,目的是让简历更有针对性,另外求职信要手写才有人情味儿。

  7、外文简历:外企通常会牵扯到语言技能,因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。


;
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式