Question

为什么职场老员工喜欢排挤新同事？

Answer 1

1、在很多企业中，一些老员工害怕新员工会威胁到他的职位，故而对刚加盟的新员工怀有敌意。

2、由于新员工刚毕业，社会经验少，往往锋芒毕露，又加上新员工不懂为人之礼，导致老员工产生排斥心里。

3、一些老员工以元老自居，其目的还是期望赢得新员工得尊重，甚至是服从，当新员工不服从时，老员工会表露出过激行为。

4、一些老员工不尊重新员工，在日常工作中有意或无意挑起矛盾，故意对新员工百般挑剔。

Answer 2

职场老员工喜欢排挤新同事，无非有以下原因。
在很多企业中，一些老员工害怕新员工会威胁到他的职位，故而对刚加盟的新员工怀有敌意。由于新员工刚毕业，社会经验少，往往锋芒毕露，又加上新员工不懂为人之礼，导致老员工产生排斥心里。
另外一些老员工以元老自居，其目的还是期望赢得新员工得尊重，甚至是服从，当新员工不服从时，老员工会表露出过激行为。一些老员工不尊重新员工，在日常工作中有意或无意挑起矛盾，故意对新员工百般挑剔。
要知道资历老不一定工作能力就强，在这个日益激烈的当下，能者上庸者下，没有哪位老板愿意用钱养一个资历老而对公司没有任何价值的员工。就算身为企业的老员工，想跟上企业发展的步伐，不被老板辞退，就必须把自己当作新员工。
事实上员工总是以老员工自居其实是一种浅薄得表现。资历老并不代表比新来的同事更加优秀，或者比新同事更加能干，这样做只能是遭到新员工的厌恶，反感、排挤。虽然新员工嘴上不说，但他们心里一定会对老员工自居的老员工非常怨恨，只要逮住机会，绝对不放过老员工

Answer 3

1、在很多企业中，一些老员工害怕新员工会威胁到他的职位，故而对刚加盟的新员工怀有敌意。

2、由于新员工刚毕业，社会经验少，往往锋芒毕露，又加上新员工不懂为人之礼，导致老员工产生排斥心里。

3、一些老员工以元老自居，其目的还是期望赢得新员工得尊重，甚至是服从，当新员工不服从时，老员工会表露出过激行为。

4、一些老员工不尊重新员工，在日常工作中有意或无意挑起矛盾，故意对新员工百般挑剔。