Question

同事间有必要交心吗？

Answer 1

职场是利益交换的场所。也就是用自己的价值去换取。别人的价值通常就是赚钱养家糊口这么简单。与同事的交往是必不可少的，是否交心完全看个人的选择，没有必要或者不必要的说法。当然，你可以选择交心，但前提是要对对方有足够的了解。
觉得对方人品好值得交往，值得交心。把她当朋友一样看待。如果条件达不到最好是不要交心。最恰当的做法是和其他的同事保持适当的距离，这并不意味着你要摆出高冷的姿态，而是说有的话该说有的话就不要说。职场中充满了小人。他们会看人下菜碟根据你的态度根据你的姿态来决定对你的态度。会想方设法利用你，而与其通过教训来获得教训还不如一开始就做好防范。保持对他人一种不卑不亢的态度，适当的礼貌是最好的，
君子之交淡如水，有一类人是适合成为朋友的，而除此之外的所有人都不可能成为朋友。能不能做朋友完全要看缘分。谨言慎行，不要把自己的弱点暴露在其他人的面前，人性是经不起考验的，再加上职场中充满了竞争充满了利益之争。

Answer 2

作为同事，整天在一起工作，共处的时间甚至比家人还要多，所以发展成朋友是理所当然的。但是，要清楚的认识到，正是因为是同事，做着同样的工作，所以在工作成绩方面、利益方面肯定是有差别的，有时候一段看似美好的友情往往会被一个升职机会、一次加薪奖励摧毁。这种例子在现实中比比皆是。人们在工作中，总是想着要表现自己好的一面，所以在单位中每个人都带着面具，隐藏着不为人知的最真实的一面，所以不能被他所表现出来的美好的一面所迷惑。和同事逛街吃饭时，尽量AA制，如果别人请了你，最好找机会回请一下，毕竟没有发展到不分你我的朋友地步。所以，要清醒的认识到，在工作中的同事有可能成为真正的朋友，但是这种机会少之又少，几乎没有。你所认为的友情有可能在现实利益面前不堪一击，甚至成为别人攻击你的武器。所以，不要妄想对你不错的那个同事会做你的朋友，只能说礼尚往来，投之以桃，报之以李。

Answer 3

同事之间完全没必要交心。

职场

需要说明的是：对人真诚和交心是两个概念。

对别人真诚，是因为我们不愿意欺瞒对方，堂堂正正做人做事。

交心的层次比真诚要深很多，人是多变的，这一点完全不可控。对你了解太多的人，你信赖的人，往往是有可能伤你很深的人。

可能在你刚入职场时，同事之间都需要获取对方的信任，这一点并不是交心，而是资源的互换罢了。

想想如果同事抓住了你的软肋，这个时候就没有和你交心，不要把自己完全的掏给同事看，保守一些话语，有助于你在职场中生存更久。

与同事保持一种相互真诚的态度就行。同事之间并没有交心的必要。

Answer 4

1、同事仅仅是工作上的同事
同事，顾名思义，就是共同一起在一个单位工作做事。

同事之间的关系，也仅仅是工作上的交往、配合、协作，是因为工作上的需要，是因为要一起来完成所担负的工作任务，才在一起共事的。

这种交流也仅仅是工作范围内的，与个人对事物的观点、看法、态度等无关，也与个人的隐私和个人的生活无关。

因此，这种工作关系，还没有达到把个人的所思所想、个人的私事向同事倾诉的地步，也完全没有必要。

俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，如果你跟同事无话不说、无话不谈，毫无保留，那你的智商、情商可能有点低，在职场上早晚是要吃亏的。

2、同事仅仅是工作上的伙伴
之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。

这种关系只是局限于工作上的。因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。

这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。

常言道：职场无朋友。你一旦向对方交心了，把你对公司人和事的看法，把你自己的计划打算，把你个人的私事等等，一切都跟同事和盘托出，就有可能被不怀好意的同事算计，就有可能祸从口出，惹祸上身，给自己带来不必要的麻烦。

3、同事仅仅是工作竞争关系
在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系，这是人的本性所决定的。

在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的心态。在一起工作，肯定会存在工作量大小之争、工资多少之争，晋升快慢之争、跟领导的关系远近之争，等等，其实说穿了，就是利益之争。所以，同事在一个单位工作，随时都处于竞争的状态。

人品好的同事，就靠个人的能力本事竞争；人品较差、心术不正的同事，就会靠贬低同事、败坏同事的声誉来竞争上位。

所以，一旦跟同事交心，与同事深交，让同事知道了你的底细，就有可能成为同事攻击你的把柄，无谓的落人口舌，给同事提供贬损你的材料。到那时，你有口莫辩，有苦难言。

4、同事是临时关系和而不同
职场上，只有共同的利益，没有真正的朋友。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。但是，从其内心来讲，这种和谐里面，是和而不同的，是各怀心思、各有打算的。

你和同事在一个单位工作，时间短则三两年，长则十年八年的，少数人也有更长的。不管共事多长，都是临时性的，即使关系好也是表面性的。

一旦你离开了单位，同事关系不存在了，就更别说所谓的朋友关系了，相互之间的联系也会很快中断的，更不会相互来往的了。

因此，你应该认识到，同事关系仅仅是临时性的、不牢靠的。俗话说，人心隔肚皮。你如果把这种临时性的关系当真的话，同事把你卖了你还帮他数钱的。

Answer 5

这种问题也没必要一棍子打死。可以有，如果有合得来，彼此都深知对方的人，当然是可以成为好朋友交心的。而且，好好把握同事之间的关系又何尝不是一种值得开心的事呢，毕竟人际关系的处理也是工作能力的一方面体现。现在很多职场人，其实私人时间很少，每天见同事的时间大大超过见男/女朋友、见家人，再加上工作压力大，心累，倾诉欲会比以前的人多很多，在老板那受了气了，被猪队友坑了，业绩没达标了，这些所谓职场上的小事只有同事能感同身受，毕竟在你看来，他们才是跟一起打工的“战友”。年轻人看似生活多姿多彩，其实大多数的生活都挺乏味的，每天公司和家两点一线，早上起床再到家也是晚上了，除了周末根本也没什么时间去外面交朋友，尤其是大家都忙起来的时候，连聊天都是奢侈，所以自然而然的，同事彼此之间就成了倾诉对象。
但是，这种几率却是很少的，职场上多为利己主义和无边的竞争。朋友是可遇不可求的，如果你能在职场上交到真心好友，那你很幸运。而且，公司有个可以与你“同甘苦，共进退”的人，乏味枯燥的工作也可能不那么“难”了吧。