Question

同事间有必要交心吗？

Answer 1

同事间有必要交心，因为如果时时刻刻都防备着别人，那样的自己会不会太不合群了，而且也非常无趣！但是你必须警记，这3件事千万不能跟同事交心的！
不要跟同事透露离职打算

我们经常在职场上看见一个怪现象，天天在公司喊着要辞职的同事，可能几年过去了，还在公司上班。

只不过他们也没有受到什么重用，毕竟大家都知道他“随时”可能辞职走人！

而那些看上去会做很久的同事，却一声不吭地辞职了，还在别的公司做得风生水起。

因为他们从来不跟同事透露自己的职业规划，尤其是离职的打算！
不要跟同事抱怨领导

《小欢喜》中的童文洁和小金是多年的同事，甚至还有着师徒之谊。

董文洁对小金真的是当妹妹一样，所以她从不设防，以至于被对方一坑一个准。
不要频繁传递负面情绪

上述来看，在职场中能和同事交心的事情真的不多。

你们可以聊一聊无关痛痒的娱乐圈八卦、说一说最近追的热门电视剧或者谈一谈自己看的一些书......

总之，尽量要正面、积极的，千万不要授人话柄。
总体而言，大多数人的职场都无需“宫心计”，但你也千万别是个傻白甜。

Answer 2

这个要依据你和同事之间的相处来看，不建议一上来就交心。可以先观察和相处一段时间，如果发现两个人真的是真诚相待可以发展成交心的朋友！

Answer 3

我认为，同事之间没必要交心。

俗话说，君子之交淡如水，这句话不仅是总结，更是我在工作中深刻的体验和感悟。下面，我们就聊聊同事之间没必要交心，不能走得太近的事儿吧。

一是同事间没必要走得太近，更不能在背后讲究人。在工作中，做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本，与同事不要走得太近，更不能在背后讲究人。只有这样，我们才能在单位站得住、立得牢。同时，在与同事相处中，大家一定要记住，不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事，平时俩人关系非常好、非常抱团儿，可以说是交心之交。记得有一次，单位要申报高级会计师评审，这两位女同事均有申报资格，其中一位女同事私下对别人说另一位女同事业务水平不如自己等等，她以为那儿说那儿了，殊不知隔墙有耳儿，几天后，那位女同事就知道了她的这番话，俩人从此便形同路人。我觉得，不在背后议论人、讲究人是底线，尤其是同事之间，平时可以谈工作、谈其它，但是一定不能谈论和评价别人，就是再好的同事之间也不可以，否则言语一出，就会覆水难收，可能友谊的小船也就倾覆了。

Answer 4

没必要，同事是同事，朋友是朋友，朋友需要交心，您可能觉得我这是句废话。绝大多数的同事都只能是同事，把同事转化为朋友是一个需要时间，心力，财力处理出来的。

Answer 5

有人说，不要和朋友开公司，也不要和同事交心做朋友。

因为，这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂，因为利益问题而产生矛盾，甚至出现勾心斗角，两面三刀等行为。

同事，顾名思义，就是在相同单位一起共事的人，他们是你工作中的伙伴、战友，如果没有了同事的帮忙，你在工作中不但显得孤单，甚至可能会一事无成。

简单地说，和同事搞好关系是工作中很重要的一件事，它是你平地青云，越飞越高的基础。

所以，不少新人进入职场之中，往往会在同事面前努力地表现自己，显得非常热情，一来二往，轻易地和别人交上了心。


但是，必须要认识到，同事关系的复杂性，这里面既有互相协作，也有相互竞争，以及功劳分配和利益分配等因素，每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。

说白了，同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。

当然了，如果你想要在事业中取得好的发展，和同事打好交道是必须的，但也要了解同事关系的本质，尽量把这种关系限定在工作中，少牵扯一些生活中的事。