Question

同事间有必要交心吗？

Answer 1

公司里谁见到他都能很友好的打招呼，聊天，看上去他是个很受欢迎的老好人。

但是同学们注意了，越是这样的人，你越不能轻易跟他交心：

正因为他跟谁关系都不差，说明这是一个在人际关系上没有弱点的人，换句话说，谁都有可能成为他的朋友，同时谁都有可能成为他的敌人。


小编就见过这样的同事，表面上他跟每个人关系都不错，实际上一转身，跟A说B的坏话，跟B说A的坏话，跟C说A和B的坏话……

正因为谁都对他没有防备，所以，他这里反而成了秘密的“集散地”，所有的八卦、黑料都在他这里集中，你敢把自己的秘密托付给这样的人吗？

当然，并非所有人缘好的人都是嘴巴不牢的人，只是在这里提醒你一句：

防人之心不可无，如果不想被人嚼舌根，最好的做法，就是从自身做起，沉默是金。


特点二：当面一套，背后一套。

你肯定见过这样的人：

当面跟你说话的时候，你觉得如沐春风，感觉他对你印象特别好；

而背过身去，他却跟别人嘲笑你的口音，你的口头禅，甚至你的穿衣打扮。

这种人就是典型的“当面一套，背后一套”。

作为一个职场上的成年人，当面的交往要遵守礼貌，不要让对方不舒服或者尴尬，这的确是一种必备的社交礼仪；

但小编觉得，做人最好不要太虚伪，如果真心想交这个朋友，不妨把自己观察到的一些缺点，用合适的方法告诉对方，让他在以后的生活中能够得到一些进步，说不定，他还会因此而感谢你，成为了你新的人脉呢。


其实，职场上的同事，有了适当的契机也可以变成真正的朋友，也不需要那么多的套路。

将心比心，就是最简单的套路。

但如果你表达了善意，但对方不领情，那怎么办呢？

最好的做法就是：

为了不被这样“当面一套，背后一套”的人利用，就不要把自己的私人生活带到职场中来。

在职场就只谈工作，少涉及自己的私人生活。

这样就能最大程度的避免，受到此类人的损害。


特点三：心理阴暗，落井下石。

有些小伙伴会想当然：

心理阴暗的人，是不是整天看上去很阴郁，也不说话，总是一副阴森森的样子？

其实并非如此。

真正心里阴暗的人，不会把自己的性格写在脸上，更不会轻易表现出来，因为他们通常想隐瞒自己的真实性格，外在方面，反而很擅长伪装。

在一些悬疑小说里，那些心理阴暗的反派，很多时候，都伪装成阳光积极的好青年，平时显得特别乐意帮助人，人缘还超好呢。

那我们该如何分辨这种人呢？

小编教你一个小方法。


你可以观察一些细节，比如：

社会上发生一些不好的事件，公司里可能会有人讨论吧，这时候你观察那个人的反应——

心理阴暗的人，通常缺乏同情心、同理心，不大会表露出同情和难过，有时候说不定还会指责受害者。

甚至还有可能，用戏谑的语气，去说一件很残酷的事情，表现出幸灾乐祸的态度。

再比如，有些同事，升职加薪了，本来是值得高兴和庆祝的好事；

但心理阴暗的人，第一反应可能是“他走关系了吧”、“肯定跟领导有什么猫腻”，总之就是不肯承认，别人是通过努力工作正当得来的成果。

这也是一种隐秘的细节，通过这些细节，可以窥见到一个人的内心世界。


书颜小结：

小编见过一些人，他们工作能力其实挺强的，无奈人比较单纯，在职场遭到了小人的欺负或者暗算，原本有着不错的前途，最终却不得已的黯然离场。

这不得不说是一个让人遗憾的事情，如果平时能够学习一些防备小人的技巧，说不定就可以避免了。

但并不是每次，我们都能很清楚的认清一个人。

毕竟人都是会伪装的。

我们能做的就是以下三点：

第一，尽量不要把自己的短处，授人以柄。

很多人在人际关系方面栽跟头的重要原因，就是把自己的短处、缺点和弱点给别人知道了，那些别有用心的人就会拿过来，当做要挟，或者对你不利。

所以，一定要记得，在你彻底了解一个人之前，不要跟对方说得太多、太深入，有些时候，很多职场新人特别容易犯这个错误，来到一个新环境，为了迅速跟同事搞好关系，什么该说的不该说的都往外说，这是一个大忌讳。


第二，谨记“沉默是金”原则。

说得多，错得多。

在职场一个能够有效保护自己的方法，就是少说话。

有小伙伴会问：

我可以保证自己不乱讲话，但防不住别人跑过来主动跟我八卦啊！

其实遇到这种也很好办，当 你不想参与八卦的时候，只要沉默、微笑、不附和就好。


第三，勤奋努力，保持低调，持续“靠谱”。

职场里不管有多少花里胡哨的东西，其实大家认可的还是你的工作能力。

没有能力的人，是不靠谱的。

而不靠谱的人，无论再怎么会说，也终究有个限度。

所以，提升自己的职业竞争力，才是在职场获得不败之地的最终钥匙。

Answer 2

职场是利益交换的场所。也是鱼龙混杂勾心斗角。的地方。与同事的交往是必不可少的，是否交心完全看个人的选择和具体的情况。可以选择交心，但前提是要对对方有足够的了解。
觉得对方人品好值得交往，值得交心。把对方当朋友一样看待。如果条件达不到最好是不要交心。最恰当的做法是和其他的同事保持适当的距离，这并不意味着你要摆出高冷的姿态，而是说有的话该说有的话就不要说。
职场中充满了小人。他们会看人下菜碟根据你的态度根据你的姿态来决定对你的态度。会想方设法利用你，而与其通过教训来获得教训还不如一开始就做好防范。保持对他人一种不卑不亢的态度，适当的礼貌是最好的，。
君子之交淡如水，有一类人是适合成为朋友的，而除此之外的所有人都不可能成为朋友。能不能做朋友完全要看缘分。谨言慎行，不要把自己的弱点暴露在其他人的面前，人性是经不起考验的，再加上职场中充满了竞争充满了利益之争。

Answer 3

职场上和同事的相处有时候就犹如宫斗剧，人心复杂程度不可估量。所以即便是与同事关系好，也尽量少交心，被同事背叛的滋味，那是打碎牙往肚子里咽！

职场上特别是这几类同事，一定要多加防范。

1、只看重利益的同事。
职场上有些人以利益为重，他们的眼中只有利益，就算是平时关系不错，可能也是看在有利益关系可以利用，才表现出和气团结。

这些人一旦出现利益问题，他们必定是以利益为先，不会考虑同事感情，更不会为了讲义气而牺牲自己的利益，转身背叛更不在话下。

2、交浅言深的同事。
有些同事平时不怎么交往，但却很喜欢去打探别人的事情，无论是八卦小道消息还是别人的私生活，特别积极。这种人如果你与他们交心，很容易就被人利用，他们和你接近或许只是为了从你这里套话或是有其他目的。

因此，不要在交浅言深的同事面前掏心掏肺。

3、表里不一的同事。
有些人喜欢表面一套，内地里又一套，表面上和你关系亲密，十分友善，但背地里却喜欢在其他同事和领导面前踩你，说你的不是，暴露你的隐私和秘密，把主观的对你的不满表达给其他人。

这样的同事和你根本就不是同一战线，如果身边有这样的人，在你面前喜欢说他人的不是，那么他们也必定是经常在他人面前说你的不是。

4、城府极深的同事。
职场上，如果你稍不注意可能就会被人算计。城府极深的同事，你如果与之太过接近，而又看不透别人的真实想法，只是一味地傻乎乎被人利用，被人算计，等到自己发现之时，觉得是被同事背叛，失落愤怒，只能怪自己太傻太天真。

Answer 4

1.

- 先看遇到了谁、那个人是怎样的人，如果合得
来，彼此都深知对方，当然是可以成为好朋友交心
2.
一没必要交心，同事就是一起工作的人，要保持适
当的距离，职场只谈利益，别谈真心。
3
-同事就是同事，不是朋友，别想多了，除了工
作，别的想法就别说出来。
4
-除非不是同一个部门的，工作之间没有接触，如
果工作之间接触多，友情会有可能影响到工作的纪律
性，有时候还会犯小人，在领导面前吐槽自己的朋
友。
5
- 女同事之间自己的三件事绝对不能交心，自己的
黑历史，自己谈过的屌丝，自己和父母的关系很差，
6
-不需要跟同事成为朋友，人家不缺我这个朋友，
同事就是抱团挣养老金的战友，干好自己的工作，别
给同事添麻烦就可以了。
7- 和同事交心，打好关系有利于自己的工作和自身
心情，对以后换工作也有很大的好处。
小编认为
在不同的公司、遇到很多只能点到即止的人
也会遇到很多志同道合的人、能聊得来、合得来的
人、可以交心。你有本事了、就会有人愿意和你交谈
你有人脉了，就会有人愿意找你帮忙
人脉都是自己一点一点积攒下来的
有时候有一些人脉就是自己工作的同事或是自己以前公司的同事、如果那个人值得你交心
工作和私下分得很清楚、也不是不可以交心。
工作就是埋头苦干加巧干
闲暇时能和你说话的也只有同事

Answer 5

我认为是有必要的。
同事，顾名思义，就是在相同单位一起共事的人，他们是你工作中的伙伴、战友，如果没有了同事的帮忙，你在工作中不但显得孤单，甚至可能会一事无成。
但是，必须要认识到，同事关系的复杂性，这里面既有互相协作，也有相互竞争，以及功劳分配和利益分配等因素，同事关系是一种随时可以产生变化的关系。
和同事打好交道是必须的，但也要了解同事关系的本质，尽量把这种关系限定在工作中，少牵扯一些生活中的事，和同事的关系要保持一定距离。