Question

同事间有必要交心吗？

Answer 1

我认为，同事间没必要交心。
俗话说，君子之交淡如水，这句话不仅是总结，更是我在工作中深刻的体验和感悟。下面，我们就聊聊同事之间没必要交心，不能走得太近的事儿吧。
一是同事间没必要走得太近，更不能在背后讲究人。在工作中，做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本，与同事不要走得太近，更不能在背后讲究人。只有这样，我们才能在单位站得住、立得牢。同时，在与同事相处中，大家一定要记住，不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事，平时俩人关系非常好、非常抱团儿，可以说是交心之交。记得有一次，单位要申报高级会计师评审，这两位女同事均有申报资格，其中一位女同事私下对别人说另一位女同事业务水平不如自己等等，她以为那儿说那儿了，殊不知隔墙有耳儿，几天后，那位女同事就知道了她的这番话，俩人从此便形同路人。我觉得，不在背后议论人、讲究人是底线，尤其是同事之间，平时可以谈工作、谈其它，但是一定不能谈论和评价别人，就是再好的同事之间也不可以，否则言语一出，就会覆水难收，可能友谊的小船也就倾覆了。
二是不要与同事交心。这一点，对于初入职场的年轻朋友尤为重要。由于刚参加工作，将身边同事视为亲人，毫无戒备之心，有时恨不得将自己的感情、感受都与同事分享。殊不知，个别同事却将对她的信任当成笑谈分享。记得前年，单位来了位女大学生，领导将她安排到财务当出纳，她对桌的会计是位年过五十的大姐。会计大姐对女大学生非常热情，在工作中也非常关照，使她在较短时间内熟悉了本职工作，这位女大学生就认为她们是交心之交，无话不谈。有段时间，女大学生向这位大姐倾诉了自己感情方面的困惑，并说自己在大学期间与男友相处三年，后来毕业后分手等事情。然而，几天后，单位同事就都知道了此事。原来，这位会计大姐作为谈资，将大学生的感情史与大家说了，使得这位女大学生在单位非常被动。我觉得，同事之间淡如水是原则，可以谈工作、谈琐事，切不可与同事交心，而无底线地将自己的隐私全盘托出，容易使自己陷入被动境地。

三是与同事之间关系再好，也要敢于拒绝。同事之间相处久了，大家觉得感情相处得非常融洽，很交心，不经意间，对于同事的请托或要求办的事儿，也就不好意思拒绝了。我有位同事是水暖工程师，工作踏实肯干，业绩突出。记得有一次，另一位同事请托他编写一份政府采购水暖项目的的招标文件。当时，这位水暖工程师的工作量很大，碍于同事面子，将编写招标文件的活儿答应下来了，他每晚加班，连续忙了多天，终于完成标书编制工作。待投标时，由于投标价格等因素未中标，请托的同事对此耿耿于怀。其实，明眼人知道，编写标书与投标过程是两码事，虽然这位同事全力以赴地帮忙，却未被人家理解和认可。因此，与同事之间关系再好，也要敢于拒绝，帮助同事更要量力而行，否则会引起同事的误解与无端猜测。

综述：与同事之间不能走得太近，要注意彼此的公众距离、社交距离、个人距离、亲密距离等。同时，与同事相处，一定要把握好度，关系再好，也不要走得太近，没必要交心，应保持适当的距离，才能相处得更长久。

Answer 2

一个小姑娘准备和同事绝交。

原因是，她有好吃的经常给同事带，而过年期间老板在群里发红包她没来看到，于是没抢到，她很生气，觉得同事应该打电话提醒她。

在没抢到红包后她很委屈，觉得以前对同事那么好，但在有利益的时候同事心里根本没有她。

在我看来，这并不是一种健康的关系。因为你对自己的付出有期待，而对于这种期待没有明确地表达出来，别人不知道，一件小事就会在内心上演一出戏，觉得别人对不起自己，破坏彼此之间的关系。

所以，同事之间要不要交心？我觉得如果遇到志同道合的同事当然可以彼此深度接触，成为朋友。

但是，我们在相处中需要把握相处的分寸，不要有过高的期待。

其实在所有的关系中，这种付出后导致的“内心的失衡”很常见。比如在亲密关系中，有的人和伴侣分手、离婚，而感情发展到破裂的原因，就是因为觉得自己付出了很多，心里不平衡。

很多人在感情里会投入很多，比如会投入很多财产，比如会包揽家务，比如从很远的城市到伴侣的城市去，这些都是付出。但有的人会被自己的付出自我感动，觉得：“我付出了那么多，你就应该对我好”，用情感上的付出去道德绑架对方。的确，从情理上对方应该珍惜并重视你的付出，但当你总强调这份付出时，你们的感情就变了味。

伴侣会觉得你在时刻给他施压，在强调自己的付出来强化他内心的愧疚感，每次出现矛盾后你都会强调自己付出了多少，以此逼他妥协，伴侣会觉得这份感情很沉重，他永远低你一头，无法和你平等相处，这种压抑的情绪会摧毁感情，让彼此离婚。

“委屈感”很容易破坏婚姻，你的委屈会使劲证明对方亏欠你，这份感情会变得无比沉重，压得对方喘不过气来，而你内心的委屈也是一种负面体验，会让你情绪压抑，彼此就会经常争吵，感情也就慢慢淡了。

所以，想要幸福，需要避免内心的委屈感，调整你们的相处模式，让彼此都轻松一些。彼此能舒适相处，才是婚姻稳定的第一要素。

Answer 3

我认为同事之间没有必要交心。首先能够作为同事，那么之间的关系主要是工作关系，而且很多同事之间存在着一定的竞争关系。如果双方想要成为特别好的朋友，互相交心，那么在一定程度上也会给工作带来一定的困扰。首先，如果是有竞争关系的同事，那么交心之后，谁也不知道可能会在工作当中出现什么问题。而且每个人在工作当中难以避免会对领导或者是其他同事有所抱怨，如果在交心之后那么就会无可避免的透露自己想要吐槽的心声。那么这样也就会影响到自己和其他同事之间的关系，而且也会不利于自己工作的进行。另外如果在工作当中两个人关系过于亲密，那么在其他同事看来，可能就会有排斥和抱团的感觉。这样其他同事也会减少于你的接触。另外，我认为同事之间的交心对于工作有很不利的。因为在工作当中难免会有互相配合的情况，如果关系过于亲密互相交心，那么当朋友之间工作出现问题的时候，就无法直接进行指责，这样碍于情面的情况下就无法让工作更顺利的进行。并且在现在的工作环境当中，大家的工作压力都很大，日常上班的时候除了吃饭并没有过多的机会去交流和沟通。也没有必要为了和同事培养感情，所以特意去交心，浪费了自己自由的时间。只要自己在工作当中有足够的能力。而且懂得一定的沟通和社交。那么我相信在工作中也是会有好朋友的。但是好朋友之间也是彼此要有一定的空间，不能事事交心，否则当自己的工作出现问题的时候，可能都不知道原因在哪里。所以我认为从各个方面来看，同事之间都没有必要交心，只要好好完成自己的本职工作，那么就是在工作中最好的表现了。

Answer 4

没必要，同事间交心，就是在给自己挖坑，尽管你可能有幸没有掉在这个坑里。

人与人之间的关系，就好像刺猬，天冷的时候，它们需要抱团取暖，可是离得太近就会被彼此的尖刺扎伤，离得太远又起不到取暖的效果，多番尝试下来，它们终于找到了合适的距离，即可相互取暖又不会扎伤彼此。

刺猬之间的距离，就是人和人之间心的距离，不要试图跨过去，对你对对方都好。

一定要明白，职场不同于其他地方，这里是名利场。

不是说大家所有的时间都是在逐利，一天到晚的勾心斗角，一般职场还没有黑暗严苛到这一地步，也正因为此，让人有了侥幸的心理空间，如温水煮青蛙一般一点点的放开自己和防备，觉得可以交朋友和交心，觉得一个人还不错，尤其是你看到他又热心又无害的样子，天然的愿意信任和亲近。

这源于人的本性，说到底人还是一个群居的物种，喜欢发展同行者，而交心就是赢得同行的资本之一。让我说，这其实是一种脆弱和妥协，妥协于自己害怕孤独的内心，妥协于自己想要博得认同的冲动，妥协于想走捷径的侥幸。

仔细想想，当你对一个人交心的时候，是不是这么一个心理，渴望得到认同和必要时候的理解与放水，得到一些便利？你看，我把最真实的我都交给你了，你是不是觉得我不错，值得信赖？我犯了错或者我需要帮助，你是不是会原谅我帮助我？你知道我不会利用你伤害你，是不是也应该同样？因为你已经知道我的内心是什么样的。

是不是这么一种心理？对方因为知道你了，所以亲近，所以没有误会，所以选择支持你，你因此得到了满足和便利，可惜，这只是一个美梦！

不仅仅因为这是职场（只不过职场更甚），而是人性如此，趋利避害，以最简单最有效的方式获得所需，这是本能。这个方式，就包括利用你的信息，克制约束乃至牺牲你，因为这本就是一种职场资源，一种获利的的价码，升职也好，免责甩锅也罢，哪怕仅仅是恶趣味，是暗黑心里，是一种意外，这都是你自己送上门的资源还怪别人利用？不是别人狠，是你太蠢，太脆弱。

就算在家里，你的父母，你的兄弟姐妹与你更亲近，但是他们事事依着你惯着你吗？他们不会违逆你的意思，不会利用你的心反过来套路制约你吗？他们想害你吗？他们只是想用最少的付出来钳制你罢了。

所以，动不动就交心是在给自己挖坑，是自己心里还不够强大的表现，是投机性的用自认为最简单的方式换取所需，而不是选择以强大的实力赢得认同和尊敬。

俗话说，富在深山有远亲，穷在闹市无人问。一个强大的你，注定不能被同事无视，哪怕是违心与你交好；一个脆弱的你，注定会在某个节点被人踩在脚下，哪怕是那个你以为的真朋友。

如果还不能明白，想想职场前的你，有没有对朋友交心，反而被伤害的过往？有句话说好“我不杀伯仁，伯仁却因我而死”，伤害你的那个人真的可能只是意外，但是你会原谅吗？

最后，交心也是一种资源，属于你自己的资源，想好怎么用。人生没有那么暗黑，同事也可以成为朋友，只是需要时间来考察，有了名利的附加，需要考察的时间更长。出于自保的出发点，不要试图把同事当朋友，真朋友是不会错过的，更不是用所谓的交心换来的。

Answer 5

个人认为是没有必要交心的。职场上，只有共同的利益，没有真正的朋友。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。但是，从其内心来讲，这种和谐里面，是和而不同的，是各怀心思、各有打算的。
你和同事在一个单位工作，时间短则三两年，长则十年八年的，少数人也有更长的。不管共事多长，都是临时性的，即使关系好也是表面性的。
一旦你离开了单位，同事关系不存在了，就更别说所谓的朋友关系了，相互之间的联系也会很快中断的，更不会相互来往的。
因此，你应该认识到，同事关系仅仅是临时性的、不牢靠的。俗话说，人心隔肚皮。你如果把这种临时性的关系当真的话，同事把你卖了你还帮他数钱的。#职场